近年來，我國刑法有著較大的改動，其中有一個改動罪名為重大事故責任罪，這也是說當用人單位出現重大事故的時候，該用人單位將會受到刑事處罰，當發成責任事故沒到入刑的條件時，用人單位同樣也對相應的進行工傷事故報告，以下我就對工傷事故報告范文進行相關了解。

工傷事故報告 范文

××××××有限公司工傷事故報告

×××勞動和社會保障局：

我公司于×年×月×日上午9:00左右發生一起工傷事故，

現將情況報告如下：

一、職工信息

姓名：×××;性別：×;年齡：××歲;身份證號碼：××××××××;籍貫及現住址：××××××××××××，崗位：×××

二、受傷過程

×年×月×日上午9:00左右，我公司職工×××在沈陽市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往XXX醫院治療，經初步診斷，×××右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。

三、工傷確認

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;

(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

2、相關材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;

(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

四、原因分析

在事故發生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

五、糾正預防

公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。

通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。

××××××

XXXX年XX月XX日

從工傷事故報告范文中，我們可以了解到，這是由發生工傷事故的公司，向相關行政單位對工傷事故的有關情況進行說明，并且以后將進行的防范措施。這同樣是我國行政部門為了更好的維護好社會經濟市場的穩定和發展對用人單位的監管手段。