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寧波
惡意拖欠農民工工資怎么辦？
在這個社會，提倡農村城市化，惡意拖欠農民工工資怎么辦？對于農民來說，自己是整個家庭的支柱，不得已才會出去工作，而自己工作到最后卻被惡意拖欠工資，當遇到這種事情的時候肯定會毫無想法，小編可以介紹幾個方法，希望可以幫助每個農民工。
對于惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法:
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
6、國務院辦公室2016年出臺的《意見》明確表示，拖欠農民工工資的行為構成犯罪。如發生拖欠工資行為,首先要向勞動保障局投訴,由勞動保障部門指令該單位及負責人支付。如仍拒不支付,可以由公安機關立案偵查。法律責任《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。刑法修正案(八)規定，在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。“有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。”
如果真的碰到惡意拖欠工資，那么惡意拖欠農民工工資怎么辦？最直接的辦法就是報警或者是告知相關部門，根據勞動法惡意拖欠工資是一種違法行為，而且在刑法中也有相關條例，完全可以定罪，碰到這種情況，第一時間就要報警。
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