人有年輕時也就有老去時,生命不息輪回不止,所以在成長的過程喪葬是我們必不可少的經(jīng)歷內(nèi)容,對于死亡我們也需要用積極的態(tài)度去面對,不過緬懷死者進行安葬是中國名族的優(yōu)良傳統(tǒng),對于喪葬國家也有相關(guān)的規(guī)定,親屬可以請假進行喪葬,工作生活中我們需要對國家喪葬假的規(guī)定內(nèi)容有所了解,那具體而言2017年國家喪葬假規(guī)定是什么?
2017年國家喪葬假規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”
根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿。
雖說喪葬并不是什么好事,但對此我們也需要有明確的認知,如果自身遇到親人離世的事故也不必太傷心,自身的生活總歸還是要繼續(xù),生命的輪回還沒有輪到自己就應(yīng)該好好的活下去,享受生活給我們帶來的樂趣體驗,對于2017年國家喪葬假規(guī)定,是我們在工作生活中需要去了解的內(nèi)容。
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