關(guān)于什么年齡退休這個問題，有關(guān)專家提出要將退休年齡后延，但是目前這個問題國家并未給出明確的規(guī)定，只是根據(jù)具體的情況進(jìn)行調(diào)整，通過頒布下崗職工退休年齡最新規(guī)定來進(jìn)行明確，這對職工來說也是很重要的問題，下面律霸小編為大家做具體的解答。

一、下崗職工退休年齡規(guī)定政策

（一）“提前退休”與“正常退休”政策

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；

4、中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。

（二）下崗職工發(fā)放基本生活費政策

1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放；

3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

（三）自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。

②男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。

2、女性提前政策

①女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。

②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

③未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

二、下崗職工優(yōu)惠政策

（一）1、稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，符合規(guī)定免稅項目范圍的下崗職工取得《再就業(yè)優(yōu)惠證》(各地可根據(jù)實際情況增列項目)，在規(guī)定期限內(nèi)給予免征營業(yè)稅、個人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費附加等項稅收優(yōu)惠政策。

2、工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請從事個體經(jīng)營或開辦私營企業(yè)的，在開業(yè)一年內(nèi)，減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，三年內(nèi)可免收工商管理行政性收費等。

3、行政性收費優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經(jīng)營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的，工商、城建等部門要及時辦理有關(guān)手續(xù)，開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費等。

4、信貸優(yōu)惠政策。對積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實體的，以及下崗職工從事個體經(jīng)濟(jì)或組織起來興辦服務(wù)型企業(yè)的，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。

另外，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定，失業(yè)人員在再就業(yè)時可以享受下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

（二）解決大齡下崗職工現(xiàn)實政策

1、有條件的發(fā)放生活費;

2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;

3、達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

退休年齡的確定不僅對職工來說有重要影響，對國家的勞動力來說也產(chǎn)生很大的作用，因此必須要妥善的處理這個問題，目前的人們隨著生活水平的提高，人均壽命也在增加，所以根據(jù)此情況做出下崗職工退休年齡最新規(guī)定是有很大的依據(jù)的，所以我們要時刻關(guān)注這些政策。