在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議范圍有哪些?
勞動爭議一般發生在勞動者與用人單位之間，會引起勞動爭議的原因就是雙方對彼此都不滿意。那么到底勞動爭議應該如何界定呢?發生勞動爭議以后怎么辦呢?勞動爭議范圍有哪些?下面就讓律霸的編輯為您解答一下吧。
勞動爭議是指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同。但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關系得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利于社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生，對已發生的勞動糾勞動爭議又稱勞動糾紛或勞資糾紛，是指勞動關系雙方當事人在實現勞動權利和履行義務的過程中發生的糾紛。
勞動爭議的當事人是指勞動關系當事人雙方——職工和用人單位(包括自然人、法人和具有經營權的用人單位)，即勞動法律關系中權利的享有者和義務的承擔者。
勞動爭議的范圍
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規定。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定，勞動爭議的范圍是：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
通過上述的介紹我相信大家都知道勞動爭議的界定和勞動爭議的范圍有哪些了吧，希望小編的整理能夠對你們的生活有所幫助，如果大家對于勞動爭議有其他相關的法律問題，例如勞動爭議的原則、勞動爭議是否能夠進行訴訟等，歡迎詳情咨詢我們律霸的在線律師們。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020離婚協議書范文
2021-01-29夫妻分居協議怎么寫?
2020-12-02家暴離婚需要什么證據,遇到家暴該怎么辦?
2021-03-09如何確定離婚糾紛的管轄
2020-11-09異地協議離婚手續如何辦理
2021-02-26未婚生子的政策是怎樣的?對此有何規定?
2020-11-26小孩出生證明更改流程是什么？
2021-01-08山東單獨二胎政策內容有哪些？
2020-11-26出生證明公證認證怎么辦理？
2020-12-16杭州獨生子女費發放標準
2020-12-13婚姻法子女撫養權解釋規定是什么？
2021-03-04訴訟離婚中雙方如何爭取撫養權
2020-11-26山東省人口和計劃生育條例是如何規定的？
2021-03-19離婚子女撫養權協議怎么寫？
2021-03-13被撫養人生活費屬于交強險賠償范圍嗎
2021-01-22出生證明辦理時間是什么
2020-12-21離婚財產分割有過錯方
2021-01-26怎么界定夫妻個人財產和共同財產?
2021-03-11夫妻共同財產分割方式有哪些
2020-12-21夫妻約定財產協議是否具有法律效力？離婚時能否作為分割依據?
2021-01-01