每到年底,一些企業就會出現拖欠員工工資的情況,由此引發的勞動爭議,協商仲裁都無效的話,員工可以拿起法律武器維權。準備打官司之前,當事人要撰寫一份起訴狀。這是闡述自己觀點的重要書面材料,那么,如何起草勞動爭議民事起訴狀?下面我們通過這篇文章了解下相關知識。
勞動爭議民事起訴狀
原告:張三,男,1974年11月27日出生,漢族,原北京XX廣告有限公司銷售部經理,現住北京市海淀區X路X樓X單元X室。
電話:1591111XXXX
被告:北京XX廣告有限公司,住所地京市海淀區X路X大廈X層X室。
法定代表人:李XX,董事長。
電話:010-XXXX 139XXXX
案由:勞動爭議糾紛
訴訟請求:
1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額XX元;
2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期間休息日加班工資XX元及25%經濟補償金XX元;
3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期間業績提成XX元及25%經濟補償金XX元;
4、判令被告支付原告違法解除勞動合同賠償金XX元;
(以上合計人民幣XX元)
5、本案訴訟費由被告承擔。
事實和理由:
原告于2010年3月6日入職被告處,任銷售部經理職務。被告未與原告訂立書面勞動合同。原告在職期間,原告所領導的銷售部門為被告創造業績X萬元,根據雙方之間的約定,被告應支付原告業績(業務管理)提成XX元,但被告惡意拖欠,經多次協商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任務、頂撞領導為托詞,違法將原告予以開除。另外,被告未依法為原告繳納社會保險,并存在未依法支付加班費等違法情況。
原告于2011年1月XX日向北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請,該委于2011年3月XX日作出京海勞仲字[2011]第XX號裁決書,原告對此裁決不服。為維護原告合法權益,現依法訴至貴院,請求人民法院依法支持原告的訴訟請求。
此致
北京市海淀區人民法院
綜上所述,解決勞動爭議的手段很多,其中訴訟應該是最有效的方式。當事人在勞動爭議民事起訴狀中,要寫清起訴人信息,訴訟請求,比如要求支付工資報酬、要求承擔工傷賠償等,然后在正文部分用事實和證據說明自己的觀點。另外,起訴的時候,當事人要記著帶上勞動合同等相關資料。
該內容對我有幫助 贊一個
離婚手續辦理流程有哪些
2021-02-09離婚后孩子撫養費多少錢?
2021-03-01起訴離婚的條件有哪些?
2021-02-22訴訟離婚需要哪些材料
2021-03-25離婚協議書怎么寫才具有法律效力
2021-02-07離婚如何打官司,打離婚官司應注意什么
2021-03-15如何變更孩子的撫養權
2020-11-16夫妻離婚該如何爭取孩子撫養權
2020-11-21監護權變更協議怎么寫?
2021-03-03關于監護權的法律規定有哪些
2020-12-21非婚生子女撫養權怎么確定
2021-01-10胎兒親子鑒定的方法及效力是什么?
2021-02-08夫妻共同財產要怎么分割?
2021-03-15離婚財產分割公證需要什么材料
2021-03-07夫妻共同財產的處分原則是什么
2021-03-20離婚財產分割代理詞范本
2021-02-18出軌一方起訴離婚法院怎么判
2021-02-23怎么寫離婚財產分割協議?
2021-03-05婚前房產和婚后房產怎么界定?
2021-03-23如何辦理婚前房產公證,公證費用是多少?
2021-02-21