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寧波
我國工作時間制度
我國憲法規定，國家規定職工的工作時間制度。勞動法第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。
我國的工作時間制度，早在具有憲法性質的《共同綱領》里規定，公私營企業一般實行8小時至10小時的工作時間制度。1952年國民經濟恢復工作剛剛結束，政務院在《關于勞動就業問題的決定》中規定：“為保證職工健康，提高勞動生產率，為擴大就業面，應有計劃地、有步驟地堅持貫徹8小時至10小時工作制，一切較大的公私合營工礦交通運輸企業均應盡可能實行8小時工作。一切公私企業的加班加點均應受到嚴格的限制。”1956年6月8日國務院發布了《關于建筑業實行8小時，小禮拜工作制度的規定》，指出：由于目前建筑業工時制度混亂不統一，有8小時、8小時半、9小時的，甚至有10小時的。由于工時過長，影響著職工的身體健康以及文化、技術水平的學習提高，因而決定：從今年的7月1日起，建筑業一律實行8小時小禮拜工作制度。七十年代以后，我國對高山、井下、化工、冶金、紡織等行業或工程的工時進行了改革。目前，紡織業已實行“四班三運轉”制度，煤礦井下實行四班6小時，化工
隨著改革、開放的深入，我國關于工作時間的法律制度日趨完備。1994年1月24日，國務院發布了《關于職工工作時間的規定》，為了合理安排職工的工作和休息，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，發布了國務院令，規定“國家實行職工每日工作8小時，平均每周工作44小時的工作制度。”規定在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行;還規定因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過44小時。新工時制度施行半年后，于1994年7月5日，八屆全國人大常委會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》，勞動法不但將新工時制度上升為國家的法律制度，同時強調兩個“不超過”的工時制度。即規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”
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