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寧波
退休解除勞動合同范本
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勞動合同法保護著每個員工的合法權益，應當享有的法律權利以及需要遵守的法律義務。聘任需要簽署勞動合同，解聘同樣需要簽署勞動合同。有時我們會擔心勞動合同的格式不對從而影響合同的法律效力，簡單說明一下退休解除勞動合同范本的格式。
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方(勞動者)：
員工工號：
身份證：
通訊地址：
聯系方式：
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、自起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：
a)月份工資:共計￥______元;
b)相應比例年終獎:共計￥______元;
c)經濟補償金:共計￥______元;
d)其它:共計￥______元;
風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至;
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。
7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)
法律是保護每個人合法權益最有力的武器，不管是在職人員還是退休人員都需要簽訂勞動合同來保護自己的工作中應當享有的權利。在自己的崗位上奮斗了一輩子，退休也應當享受到自己的合理權益。這種權益需要我們簽訂退休解除勞動合同范本維護，用法律保護自己。
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