在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不簽勞動(dòng)合同企業(yè)是否可以克扣員工工資？
我們都知道，對(duì)于勞動(dòng)者來說，勞動(dòng)合同就是保障自己的合法權(quán)益最基本的一部分，倘若沒有勞動(dòng)合同的保障，那么很多權(quán)益的保障就無從談起。所以很多企業(yè)會(huì)不肯跟員工簽訂勞動(dòng)合同。那么，不簽勞動(dòng)合同企業(yè)是否可以克扣員工工資？下面讓我們了解一下吧！
?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”
?
但有些用人單位聘用勞動(dòng)者后與勞動(dòng)者已形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，卻沒有與之簽定勞動(dòng)合同。此后，用人單位任意扣法勞動(dòng)者工資，該行為應(yīng)屬于違法。
?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第六條和第十六條、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二條和第三條關(guān)于“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；
?
對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總合的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金”：
?
“用人單位未按《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失”：“造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用”等，根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定，用人單位即使未與勞動(dòng)者簽定合同，也不能任意扣發(fā)勞動(dòng)者工資。
?
無故克扣和拖欠工資的后果
?
1、民事責(zé)任
用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
?
2、行政責(zé)任
勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。
?
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于不簽勞動(dòng)合同企業(yè)是否可以克扣員工工資方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
同居期間哪些財(cái)產(chǎn)屬于共同財(cái)產(chǎn)？
2020-02-14與其他兩種拘留，司法拘留主要不同在哪？
2020-02-23一般房屋登記的程序是什么
2020-03-25民事制裁處理侵犯著作權(quán)
2020-03-30怎樣實(shí)現(xiàn)擔(dān)保債權(quán)？
2020-03-31全方位了解妨害疫情防控刑事案件（一）
2020-04-09人格權(quán)如何定義？
2020-04-09關(guān)于合同法的定義
2020-04-13合同的解除條件
2020-04-13聚眾賭博如何認(rèn)定？
2020-04-15沒有欠條，借出去的錢還能要回來嗎？
2020-04-26最新房屋繼承過戶流程來啦
2020-04-26大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)怎么報(bào)銷？
2020-04-27打架還手是否屬于正當(dāng)防衛(wèi)
2020-04-28工程款被惡意拖欠如何處理
2020-04-28訴訟時(shí)效的分類有哪些？
2020-04-29面臨配偶出軌,你要明白這些法律常識(shí)!
2020-04-29如何防止婚內(nèi)隱匿財(cái)產(chǎn)
2020-04-29對(duì)方轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)怎么辦？
2020-04-30什么是夫妻財(cái)產(chǎn)？夫妻財(cái)產(chǎn)是如何約定的？
2020-04-30申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的條件是什么？程序怎么走？
2020-04-30離婚損害賠償需要具備哪些條件？
2020-05-01小孩變更撫養(yǎng)權(quán)要經(jīng)過父母雙方同意嗎
2020-05-01變更子女撫養(yǎng)權(quán)的辦法有哪些？
2020-05-022020訴訟離婚流程怎么走？
2020-05-02酒駕撞死人處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-05-03酒駕撞死人后逃逸會(huì)被判多久
2020-05-03機(jī)動(dòng)車超速如何進(jìn)行罰款
2020-05-03夫妻離婚子女撫養(yǎng)權(quán)通常如何判決？
2020-05-03通常夫妻共同財(cái)產(chǎn)包括哪些？
2020-05-05夫妻離婚收集證據(jù)時(shí)需要掌握哪些技巧？
2020-05-05未成年人簽訂的民事合同效力
2020-05-06職工養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納幾年
2020-05-06訴訟離婚夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割有哪些法律依據(jù)？
2020-05-08什么條件下可以解除勞動(dòng)合同
2020-05-08離婚以后夫妻共同財(cái)產(chǎn)有哪些管轄規(guī)定？
2020-05-09夫妻離婚分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)有哪些規(guī)定？
2020-05-09資本公積金的來歷
2020-06-16婚內(nèi)轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)能不能請(qǐng)求分割？
2020-05-10遭遇家庭暴力離婚夫妻共同財(cái)產(chǎn)如何分割？
2020-05-10