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最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋
最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋
| 【發布單位】最高人民法院 【發布文號】法釋[2001]3號 【發布日期】2001-01-10 【生效日期】2001-01-21 【失效日期】----------- 【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】----------- 中華人民共和國最高人民法院公告 《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》已于２０００年１１月１３日由最高人民法院審判委員會第１１３７次會議通過，現予公布，自２００１年１月２１日起施行。二○○一年一月十日 最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋 為正確審理因觸電引起的人身損害賠償案件，保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》（以下簡稱民法通則）、《中華人民共和國電力法》和其他有關法律的規定，結合審判實踐經驗，對審理此類案件具體應用法律的若干問題解釋如下： 但對因高壓電引起的人身損害是由多個原因造成的，按照致害人的行為與損害結果之間的原因力確定各自的責任。致害人的行為是損害后果發生的主要原因，應當承擔主要責任；致害人的行為是損害后果發生的非主要原因，則承擔相應的責任。 ?。ㄒ唬┎豢煽沽?； ?。ǘ┦芎θ艘杂|電方式自殺、自傷； ?。ㄈ┦芎θ吮I竊電能，盜竊、破壞電力設施或者因其他犯罪行為而引起觸電事故； ?。ㄋ模┦芎θ嗽陔娏υO施保護區從事法律、行政法規所禁止的行為。 （一）醫療費：指醫院對因觸電造成傷害的當事人進行治療所收取的費用。醫療費根據治療醫院診斷證明、處方和醫藥費、住院費的單據確定。 醫療費還應當包括繼續治療費和其他器官功能訓練費以及適當的整容費。繼續治療費既可根據案情一次性判決，也可根據治療需要確定賠償標準。 費用的計算參照公費醫療的標準。 當事人選擇的醫院應當是依法成立的、具有相應治療能力的醫院、衛生院、急救站等醫療機構。當事人應當根據受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫院。 （二）誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定；依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。 （三）住院伙食補助費和營養費：住院伙食補助費應當根據受害人住院或者在外地接受治療期間的時間，參照事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。人民法院應當根據受害人的傷殘情況、治療醫院的意見決定是否賠償營養費及其數額。 ?。ㄋ模┳o理費：受害人住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算；無收入的，按照事故發生地平均生活費計算。也可以參照護工市場價格計算。受害人出院以后，如果需要護理的，憑治療醫院證明，按照傷殘等級確定。殘疾用具費應一并考慮。 ?。ㄎ澹埣踩松钛a助費：根據喪失勞動能力的程度或傷殘等級，按照事故發生地平均生活費計算。自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的，按五年計算。 （六）殘疾用具費：受害殘疾人因日常生活或輔助生產勞動需要必須配制假肢、代步車等輔助器具的，憑醫院證明按照國產普通型器具的費用計算。 （七）喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。 ?。ò耍┧劳鲅a償費：按照當地平均生活費計算，補償二十年。對七十周歲以上的，年齡每增加一歲少計一年，但補償年限最低不少于十年。 ?。ň牛┍粨狃B人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養的、沒有其他生活來源的人為限，按當地居民基本生活費標準計算。被撫養人不滿十八周歲的，生活費計算到十八周歲。被撫養人無勞動能力的，生活費計算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養費少計一年，但計算生活費的年限最低不少于十年；被撫養人七十周歲以上的，撫養費只計五年。 ?。ㄊ┙煌ㄙM：是指救治觸電受害人實際必需的合理交通費用，包括必須轉院治療所必需的交通費。 ?。ㄊ唬┳∷拶M：是指受害人因客觀原因不能住院也不能住在家里確需就地住宿的費用，其數額參照事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算。 當事人的親友參加處理觸電事故所需交通費、誤工費、住宿費、伙食補助費，參照第一款的有關規定計算，但計算費用的人數不超過三人。 |
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簡介:
張達鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員，現任廣東安國律師事務所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來，承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件，同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中，有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面，從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關鍵點，成功為當事人申請認定為工傷，實現勞動者的權益最大化。
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