勞動合同編號:_______________
_______________________________有限公司
勞動合同書
甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址:_______________________________
法定代表人或委托代理人:_______________
乙方:________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:_________________________________________________
戶籍地址:_________________________________________________
聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人:___________________ 聯(lián)系電話:________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
A. 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的,自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
B. 無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
C. 以完成一定的工作任務為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
第四條 錄用條件為:
1. 學歷文化:_________________________________________。
2. 身體狀況:_________________________________________。
3. 工作技能:_________________________________________。
4. 團隊精神:_________________________________________。
5. 其 他:_________________________________________。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點為_____________________(工作地點太多的,可以寫詳見附件)。
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