在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
論工傷與雇傭損害賠償之區(qū)別
（一）、兩者的義務主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經濟組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個體經濟組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w，依最高人民法院〈關于適用《中華人民共和國民事訴訟》若干問題的意見〉第45條規(guī)定，僅為自然人、個體工商戶和合伙組織。這種規(guī)定顯然與國外雇傭契約主體通論相違背，不利于對雇工的保護。筆者認為，雇傭損害賠償?shù)闹黧w應從雇傭的法律關系來考察，不論合同上形成的雇傭關系，還是事實上的形成的雇傭關系，只要有雇傭關系存在，雇主無論是自然人、法人，個體經濟組織，均可以作為賠償義務主體。
（二）、構成條件不同。工傷的構成必須有勞動關系。沒有勞動關系的，不可能有工傷。只有在勞動關系的前提下，勞動者在工作中受到傷害，被確認為因工傷害，才是工傷。因為工傷是勞動特別法對勞動者受到傷害的保護。而雇傭損害必須存在雇傭關系，如果沒有雇傭關系，其損害賠償不能適用無過錯責任，只能根據(jù)侵權的特征，確定其賠償原則，如是一般侵權，還必須具有損害四要件才可能獲得賠償可能。
（三）成立要件不同。《關于審理人身損害賠償糾紛案件適用法律若干問題的解釋》確立了雇主對雇員傷害的無過錯責任。在歸責原則上與工傷責任相同。但工傷沒有無過失相抵原則的適用余地，即使受害人對工傷事故的發(fā)生有過失，甚至有重大過失，也可獲得全部工傷保險給付。在雇傭損害賠償中，如雇員自身有重大過失，可以適用過失相抵的原則，減輕雇主的賠償責任。
（四）、確定方式不同。工傷的認定有效和有資格的是勞動部門，勞動部門有權確定勞動者傷害是否是是工傷，其它部門的認定均為無效，這是法律的規(guī)定。對于工傷認定不服的必須申請勞動仲裁委員會裁決，由勞動部門認定是否可以重新鑒定。如裁決維持的，勞動者只能通過行政訴訟來解決。而雇傭損害賠償，雇工的傷情確定，只要有鑒定資格的機構均可以確定其傷情等級。對鑒定結論不服的，當事人經協(xié)商可以到鑒定機構重新鑒定，或通過民事訴訟程序向法院申請重新鑒定。
（五）、賠償?shù)臅r效不同。工傷賠償在認定工傷后，除企業(yè)調委會調解時效中斷外，受害人必須在60日內申請勞動仲裁部門裁決。逾期不裁決的視為放棄權利。在裁決后15日內不起訴的，視為認可仲裁裁決。雇傭損害賠償可依據(jù)《中華人民共和國民法通則》侵權賠償時效一年的規(guī)定，受害人明知和知道自己的權利被侵害，可在一年內向人民法院起訴，請求法律的保護，也可直接向雇主和有關單位主張解決，在主張權利時時效中斷。
（六）、解決途徑的限制不同。工傷賠償解決的途徑，必須依據(jù)勞動法規(guī)定來處理，或經調解或經仲裁。在仲裁裁決后，不服的才可以通過訴訟程序來解決。雇傭損害賠償，當事人可直接起訴到人民法院，通過訴訟方式直接解決賠償事宜。
（七）、賠償標準和范圍不同。工傷賠償，旨在保障勞動者的最低生活，其賠償?shù)姆秶鷥H限于人身傷害，并且其給付金額受到法定標準的限制。我國《工傷保險暫行條例》對不同等級的工傷，確定了一個統(tǒng)一的標準。參照標準對工傷者進行賠償。雇傭損害賠償，在于填補受害人的損害，受害人的請求，除人身損害外，尚兼及物之損害，賠償?shù)姆秶ㄋ軗p害和所受利益，受害人初可請求財產上的損害，還可向雇主主張精神撫慰金。我國《民法通則》和最高人民法院《關于審理人身損害賠償糾紛案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定了具體賠償?shù)臉藴剩话闱闆r下，賠償是一次性的。但總體上看工傷賠償標準低于雇傭損害賠償標準。
（八）、適用法律不同。工傷賠償是由勞動法強制性調整，它在發(fā)生工傷賠償后，只能依據(jù)勞動法律法規(guī)來處理，工傷賠償具體的依據(jù)是《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定。雇傭損害賠償，它是由民法來調整，它直接適用民法侵權行為法的相關條款和責任原則來處理。 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
中共黨員，北京盈科（泰州）律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師，AFP國際金融理財師，國家高級秘書職稱，海口市作家協(xié)會會員，國際律師協(xié)會會員，10年多的銀行從業(yè)豐富經驗，具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書，銀行、金融、財稅業(yè)務經驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業(yè)單位的依法行政、合規(guī)經營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產、知識產權、醫(yī)療損害賠償?shù)燃m紛處理。專注財稅、合同、風控、經濟業(yè)務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用，致力于縝密進取的態(tài)度服務每一位當事人。17888178896（微信同號）
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚財產隱匿如何處理
2020-02-28債權保全期限是多久
2020-03-03單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系
2020-03-04披著投資外衣的民間借貸
2020-03-05協(xié)議離婚后財產可以重新分配嗎？
2020-03-12合同過期多久起訴無效
2020-03-16如何看待私婚后財產糾紛
2020-03-20債權憑證的發(fā)放條件
2020-03-24行人亂闖紅燈，會如何處罰？
2020-04-02疫情期間發(fā)生的這些詐騙案
2020-04-09聚眾賭博罪的構成
2020-04-10精神損失賠償?shù)亩x
2020-04-13未成年人責任能力和刑事責任年齡
2020-04-13刑事辯護人的概念
2020-04-16微信群里罵人？竟然可能需要賠錢
2020-04-18非法吸收公眾存款罪的構成條件
2020-04-20房屋買賣雙方私下公證有效嗎
2020-04-22簽訂勞動合同時你都注意這些問題了嗎？
2020-04-27醫(yī)療事故調解的方法有哪些
2020-04-28構成組織出賣人體器官罪的要件是什么
2020-04-28關于“辭退”應注意哪些問題
2020-04-29離婚中夫妻欠債應該怎么樣償還？
2020-04-29變更孩子撫養(yǎng)權有哪些法律規(guī)定？
2020-04-29綠燈時停車被追尾如何處理
2020-04-29離婚子女撫養(yǎng)費數(shù)額標準多少錢？
2020-04-29哪些情形優(yōu)先考慮子女撫養(yǎng)權？
2020-04-29夫妻離婚損害賠償?shù)姆蓷l件是什么？
2020-05-012020訴訟離婚需要具備哪些條件？
2020-05-01可以擅自變更孩子撫養(yǎng)權嗎？
2020-05-01子女撫養(yǎng)費支付期限是什么時候？
2020-05-02法官判決不公，何處申訴？
2020-05-03二級醫(yī)療事故的鑒定標準看過來！
2020-05-23酒后劃車是否算尋釁滋事
2020-05-28辦理離婚手續(xù)需要注意些什么？
2020-05-05二手房在哪里辦理房產過戶
2020-05-06交通肇事并非有意，會構成犯罪嗎
2020-05-06什么情況下行政處罰不予立案
2020-05-08夫妻離婚后按揭房產還在還貸怎么樣分割？
2020-05-09人去世以后花唄欠錢要償還嗎？
2020-05-10公司倒閉老板跑了怎么辦
2020-05-10