?全文
????甲方(單位名稱):________
????經濟性質:________
????乙方(單位名稱):________
????經濟性質:________
????(注:若有兩個以上聯營單位,依次稱丙方、丁方……)
????聯營各方本著互利互惠、共同發展的原則,經充分協商,一致決定聯合出資共同經營________公司(企業),(以下簡稱公司),特訂立本協議。
????第一條??聯營宗旨
????______________________________________________________________
????第二條??聯營企業的生產(經營)項目
????______________________________________________________________
????第三條??聯營企業名稱____________市(縣)____________公司。
????地址:____________
????隸屬:____________
????經濟性質:________________(所有制)聯營。
????核算方式:共同經營,統一核算,共負盈虧。
????第四條??聯營范圍與經營方式
????_____________________________________________________________?。
????第五條??聯合出資方式、數額和投資期限
????公司投資總額為人民幣____元。
????甲方投資額________元,占投資總額________%;
????甲方以下列作為投資:
????現金:____________元;
????廠房:________元,折舊率為每年____%;
????機械設備:____________元,折舊率為每年________%;
????專用工具:________元,折舊率為每年________%;
????土地征用補償費:________元;
????專利權:________元:
????商標權:________元:
????技術成果:________元。
????乙方投資額:(略……)
????投資繳付日期:________
????第六條??公司資金增減由董事會決定,并報請聯營成員協商,根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
????第七條??公司財產為全體聯營成員所共有。任何一方不經全體聯營成員一致通過,不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
????第八條??聯營成員出資額及其因參加本聯營獲得之權益不得轉讓。
????第九條??聯營成員的權利和義務
????甲方:________________________________________________________
????乙方:________________________________________________________
????第十條??納稅、利潤分配與風險承擔公司所得,依法納稅后,由聯營各方在其所在地稅務部門交納所得稅。
????公司所得,在提取儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金后,按下述比例分配:
????聯營各方按上述比例承擔公司虧損或風險。
????前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金的提取比例由董事會制定,但不得超過毛利的________%。
????第十一條??聯營企業的組織機構
????公司實行董事會領導下的經理負責制。董事會為公司的最高決策機構,定期舉行董事會集體會議,決定公司的一切重大事宜。遇有緊急情況,可以不定期召開董事會。
????董事會由________名董事組成。其中甲方委派________名,乙方委派________名。董事長由甲方委派,副董事長由乙方委派。董事會成員任期________年,經委派方繼續委派可以連任。
????董事會成員如有臨時變動,可由該董事的原單位另派適當的人選接替。
????董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。
????第十二條??公司的經營管理
????公司由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針、重大決策(包括生產銷售計劃,利潤分配,提留比例,人事任免等)采取董事會一致通過的原則。
????公司設經營管理機構,負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設經理一名,由________方推薦;副經理____人,由____方推薦。經理、副經理由董事會聘請,任期____年。
????公司的主管會計由________方推薦,____方推薦____名協助之。
????公司的財務會計帳目受聯營成員監督檢查。
????第十三條??違約責任
????1.聯營成員任何一方未能按本合同規定依期如數提交出資額時,每逾期____天,違約方應交付應交出資額的____%的違約金外,守約方有權要求終止合同,并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行合同,違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。
????2.對不可抗力情況的處理:________
????3.協議履行中如發生糾紛,由各方派代表協商解決,或請雙方主管部門仲裁。
????4.聯營成員不得中途退出聯營。如中途退出,除賠償造成的全部損失外,另付出資額的____%作為違約金。
????5.聯營成員在聯營存續期間不得加入其他半緊密型聯營。如違反本規定,視為中途退出,按前款處罰。
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年,熟悉企業經營管理,具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據,以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來,以嚴謹負責的態度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞
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