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雙倍工資仲裁申請書范本最新

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 128人看過

申請人:

被申請人

法定代表人:

申請事項:

1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期間加班費_____元及加班費____%的經濟補償金_____元;

2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未簽訂書面勞動合同雙倍工資的差額工資______元;

3、支付解除勞動合同的賠償金______元。

事實與理由:

_______年______月_____日,申請人受聘到被申請人處________工作,工資為每月______元;工作時間為每日的_______至_______,休息日及法定節假日不休息,被申請人從未依法支付加班費。______年_____月_____日至_______年_____月_____日雙方簽訂了書面勞動合同,自_______年______月______日起被申請人再未與申請人簽書面勞動合同,_______年______月______日,被申請人單方解除勞動合同。

被申請人的行為違反了《勞動合同法》及相關規定,嚴重侵害了申請人作為一名勞動者的合法權益。為維護自身合法權益,特訴至貴委,請依法裁決。

此致

________勞動仲裁委員會

申請人:______________

_______年_____月_____日

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浙江工商大學法學碩士,具有公司法務工作經驗。執業以來,代理過刑事案件,交通事故,工傷待遇賠償,民間借貸,合同糾紛,提供勞務者受害責任糾紛,熟悉傷殘鑒定標準以及賠償項目等

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