申請人:
被申請人:
法定代表人:
申請事項:
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期間加班費_____元及加班費____%的經濟補償金_____元;
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未簽訂書面勞動合同雙倍工資的差額工資______元;
3、支付解除勞動合同的賠償金______元。
事實與理由:
_______年______月_____日,申請人受聘到被申請人處________工作,工資為每月______元;工作時間為每日的_______至_______,休息日及法定節假日不休息,被申請人從未依法支付加班費。______年_____月_____日至_______年_____月_____日雙方簽訂了書面勞動合同,自_______年______月______日起被申請人再未與申請人簽書面勞動合同,_______年______月______日,被申請人單方解除勞動合同。
被申請人的行為違反了《勞動合同法》及相關規定,嚴重侵害了申請人作為一名勞動者的合法權益。為維護自身合法權益,特訴至貴委,請依法裁決。
此致
________勞動仲裁委員會
申請人:______________
_______年_____月_____日
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