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廣州市勞動仲裁申請書范本最新整理版

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 145人看過

申請人

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

被申請人

法定代表人:

注冊地址:

現(xiàn)辦公地址:

仲裁申請:

1、要求確認申請人與被申請人自____年____月___日起至____年____月___日止存在勞動關系;

2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多___個月的雙倍工資差額____元;

3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的_____年____月工資不足額部分的_____元;

4、裁決被申請人向申請人支付未提前_____書面通知申請人離職的待通知金____元;

5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系經(jīng)濟賠償金____元;

6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關系證明;

(雙倍工資、_____年____月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟補償金,合計:_____元)

事實和理由:

申請人于______年____月____日入職被申請人單位工作,任文案策劃一職,主要負責公司客戶的文案的編輯、撰寫和項目的策劃、統(tǒng)籌工作。申請人____年____月至___月的試用工資為____元、___年___月至____年_____月的工資標準為___元、____年___月至_____年__月的工資標準為_____元、_____年____月至___月的工資標準為___元、____年____月至____月工資標準為_____元。

申請人入職被申請人單位后,盡心盡職工作,被申請人在申請人試用期間簽署一份的試用期合同,期滿后,被申請人沒有依法與申請人簽訂書面勞動合同。且申請人自入職以來,____年___月至_____年____月被申請人單位未為申請人購買社保。_____月___月至_____年____月被申請人也均未依法為申請人足額繳納社保。

____年____月____日下午至____月_____日,申請人需請假___天參加婚禮。申請人已于___月____日提前遞交請假條,被申請人表示假期長,需考慮。____月____日,申請人再次遞交假條,被申請人只口頭批復_____天假期,同時臨時表示申請人_____月____號需出差___,建議申請人機票改簽。申請人表示與朋友同行,特價機票無法退改,且申請人已將假期期間的項目工作妥善安排給相應人員,相關人員均已知曉。現(xiàn),被申請人駁回請假需求,申請人無奈曠工_____天。

被申請人以申請人違反公司規(guī)章制度“未經(jīng)事先請假擅自脫崗者,以____分鐘為計算單位(未滿____分鐘視同一次計算),每次扣____元;達_____分鐘者視為曠工”進行曠工罰款,申請人連續(xù)曠工___天,累計罰款______元,最終按本市最低工資標準____元發(fā)放;被申請人以違反公司規(guī)章制度中“一年內累計曠工達____次將按照勞動合同管理中的第____條規(guī)定,解除勞動合同”及在沒有出示有效證據(jù)的情況下以“在公共平臺發(fā)布事件的片面信息,以及辱罵和誹謗公司,對公司造成不利影響”當即解除與申請人的勞動關系。

被申請人不實的解雇通知不能算有效的離職證明,且該份解雇通知將嚴重影響申請人的再求職。現(xiàn)要求被申請人重新出具離職證明,注明解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在被申請人沒有依法支付申請人代通知金、經(jīng)濟賠償金、合法結算工資及未依法繳納社保等情況下,申請人一直工作到_____年____月____日。

申請人已事先請假并妥當安排假期工作,被申請人均不批復假期,迫使申請人曠工赴約。事后被申請人以公司制度為由對申請人做出曠工罰款,并以“一年內累計曠工___次”為由在____月____日當即與申請人解除勞動關系,而申請人連續(xù)曠工____天也并未符合被申請人單位制度中的“一年累計曠工____次”條件。

申請人認為:被申請人的上述行為,嚴重違反了《勞動合同法》(第10條、第38條、第40條、第46條、第47條、第72條、第82條)《勞動合同法實施條例》(第6條、第20條、第24條)《社會保險法》(第58條、第60條、第61條)《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》(第13條、第14條)《工資支付暫行規(guī)定》第15條、《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定的第三條等相關法律法規(guī)。如今,被申請人不愿支付經(jīng)濟賠償金、雙倍工資、足額工資等及承擔相應的法律義務,無奈之下,申請人唯有訴至仲裁委,請仲裁委查清事實,依法維護勞動者的合法權益。

依據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定,故經(jīng)濟賠償金為_______元。

此致

_______勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________

_____年___月___日

附:

1、本仲裁申請書副本___份

2、證據(jù)目錄和主要證據(jù)復印件_____份

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