甲方:(雇主)
注冊號:
乙方:(雇員)
身份證號:
甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經雙方協商同意自愿訂立本協議,并共同遵守如下條款:
一、協議期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協議期滿,本協議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經雙方協商可以續(xù)訂協議,并辦理簽訂手續(xù)。
二、工作內容、要求
甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協議手續(xù)。
三、勞動時間與勞務報酬
1、勞動時間:甲方實行每周____日,每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
2、勞務報酬:按單位的相關管理規(guī)章制度,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月________元,標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、雙方的義務責任
甲方:
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方:
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度,甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰,對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前,應與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
五、保險福利待遇
1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。
2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。
3、根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。
4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。
六、勞動紀律
1、按時上下班,不得遲到早退。
2、愛護單位財產,不得無故損壞公物。
3、聽從指揮,服從調動。
4、保質保量完成任務。
七、保密義務
1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方予以經濟賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經濟損失,并承擔賠償。
八、勞動協議的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,可以變更協議的相關內容。
2、協議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂協議。
3、有下列情形之一的,可以解除勞動協議:
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
(3)乙方非因工負傷,治療終結兩個月仍不能復工的。
4、有下列情形之一的,本協議自行解除:
(1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
5、乙方在協議期內有下列情形之一的,甲方可以辭退:
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。
(3)服務態(tài)度惡劣,損害甲方利益的。
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的。
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
6、甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:
(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。
(2)甲方不按協議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
(3)人格受到甲方負責人侮辱的。
(4)甲方不履行勞動協議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。
九、違約責任
甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的,按國家有關規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的,乙方按照實際損失予以經濟賠償。
十、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十一條、附則
1、勞務合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方:(簽章)
地址:
聯系電話:
簽約日期:______年______月______日
乙方:(簽字)
住址:
聯系電話
簽約日期:______年______月______日
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