甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據(jù)甲方工作需要，向其提供從事工作的勞務(wù)人員名（以下簡稱勞務(wù)人員），現(xiàn)就雙方責(zé)任及有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：協(xié)議期限自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議，則本協(xié)議可自動向下順延。二、甲方的責(zé)任：1、向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)花名冊，用以備案；2、負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的工作崗位，為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境，對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》中有關(guān)工作時(shí)間和休息休假制度的規(guī)定，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益；4、負(fù)責(zé)將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、公積金及工資、福利等費(fèi)用，連同勞務(wù)管理費(fèi)（每人每月元）于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶；（開戶行：帳號：）；5、負(fù)責(zé)依照單位的規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行管理，對違反單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律（內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī)）的勞務(wù)人員，享有行政處罰權(quán)；6、試用期內(nèi)，勞務(wù)人員不符合甲方錄用條件的（內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律、法規(guī)），甲方有權(quán)將其退還乙方，乙方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。經(jīng)過培訓(xùn)后勞務(wù)人員仍不能正常工作的，甲方仍有權(quán)將該勞務(wù)人員退還乙方，提前結(jié)束其服務(wù)期；7、試用期滿后，甲方若在約定的服務(wù)期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8、本協(xié)議期內(nèi)，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進(jìn)行友好協(xié)商。9、本協(xié)議期滿，甲方有權(quán)向乙方提出終止勞務(wù)派遣或延長派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方；10、勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定確定為1至6級的；（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方的責(zé)任：1、負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員錄用手續(xù)，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同（勞動合同期限與甲、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致）；2、負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的人事檔案及勞務(wù)人員的黨組織關(guān)系；勞務(wù)人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學(xué)生的，為其辦理報(bào)道、落戶手續(xù)；3、負(fù)責(zé)配合企業(yè)作好勞務(wù)人員工作期間的業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)的組織和安排工作；負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟(jì)形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn)；4、為短期出國的勞務(wù)人員辦理出國護(hù)照的簽證手續(xù)，為來華工作的外籍勞務(wù)人員辦理《外國人就業(yè)許可證》、《外國人居留證》等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員建立個(gè)人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人所得稅；6、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代扣代繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金；7、負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作；8、負(fù)責(zé)敦促勞務(wù)人員在甲方工作期間，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；9、負(fù)責(zé)面向社會公開招聘符合甲方要求的人才，并定期為勞務(wù)人員進(jìn)行政策及法律咨詢；10、期內(nèi)，勞務(wù)人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務(wù)或無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離職，造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或提前終止協(xié)議履行的，由乙方協(xié)助追究勞務(wù)人員的違約責(zé)任；11、期滿后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，勞務(wù)人員提前與乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。四、其他約定：1、本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作；2、勞務(wù)派遣協(xié)議終止或勞務(wù)人員因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，甲方按規(guī)定收回勞務(wù)人員使用的勞動防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)給予配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任：1、甲方拖欠乙方費(fèi)用，除足額繳納涉及金額外，還應(yīng)按涉及金額的10%的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；甲方連續(xù)拖欠乙方費(fèi)用超過30日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)索回欠款及違約金，乙方因此與勞務(wù)人員產(chǎn)生的違約賠償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在乙方解除協(xié)議通知書送達(dá)之日起15日內(nèi)支付賠償費(fèi)用；2、乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務(wù)人員的勞動合同對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方損失額的10%支付甲方違約金。六、爭議的解決：甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或用協(xié)議附件另行約定。本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。甲方蓋章：乙方蓋章：年月日年月日