尊敬的公司領導:
我叫,于2011年5月9日進入公司,根據公司的需要,目前擔任船務一職,負責船務部日常基本工作。
本人性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;工作認真,且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
我進公司之前,主要從事翻譯相關的文職性工作。但我一直對外貿關注,并抓住面試機會,最終進入公司。從最開始的什么都不會,到現在進行船務的基礎工作,在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。現將工作情況簡要總結如下:
1.得到配運交接表后,先詢問運費,了解船期是否恰當,確定貨代,至少在船期前10天的時間。
2.制作配運委托書,蓋章,并傳真或者掃描給所選定的貨代。
3.催入貨通知,安排工廠送貨
4.仔細制作報關單據(此處一定要細心,稍不留神,就會造成報關失敗,貨物延期出運的后果)
5.安排付運費給貨代,處理核銷單返回等相關操作。
6.交單給業務、財務。
另外,在日常寫郵件的過程中,我發現,本人雖然是外語系的,
但是在接觸真正的郵件業務來往后,才發現書本上的英語華而不實,喜歡用現實中大家不常用的單詞,詞組,增加了顧客的閱讀的困難,大大的耗費了時間,并讓客戶感到不適,應將其簡單明了化。同時,在外貿的術語,又需要在實踐中總結積累。
對公司文化的認識,剛開始是從簡介中了解,對公司的認識僅僅是皮毛,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。
在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的中的一份子,不辜負領導對我的期望。
公司公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
申請人:
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