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就業補充協議書2020

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 143人看過

甲方:xxx工有限公司

乙方:

丙方:xxx學院

甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協商的原則,就甲方選用丙方畢業生事宜,在原有《就業協議書》基礎上達成如下補充協議:

一、乙方應按國家就業規定,向甲方如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到甲方報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得甲方同意。

二、甲方要如實介紹本單位的情況,明確乙方的要求及安排意向,做好各項接收工作。凡取得畢業資格,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格,本協議無效。

三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況,做好推薦工作,甲方同意錄用后,經丙方審核列入建議就業計劃,報國家教育部批準,丙方負責輸出派遣手續。

四、丙方應在乙方畢業前安排體檢,乙方憑身份證、學歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。

五、甲方免費提供工作餐及安排住宿,床上用品由甲方提供,日常生活用品自理。

六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節假日福利(按甲方相關規定執行)

七、乙方服從甲方的工作安排,如因工作需要延長工作時間或加班的,按甲方的相關規定執行。

八、乙方因工作導致的工傷事故,甲方負責按勞動保護條例承擔相關費用。但工作時間之外的事故醫療費用自理。

九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用(茂名海南)(畢業生憑票報銷)在試用期內,乙方確因嚴重違紀,或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。經雙方核實,若給甲方造成經濟損失的,甲方有追究其經濟賠償的權利,乙方應予以配合解決。

十、甲方根據工作需要負責對乙方進行必要的專業知識、職業道德、崗前技能和規章制度的培訓。不得侵害乙方的人身合法權利,強迫其勞動。

十一、在合同期限范圍內,未經甲方允許,如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業或私自回家的),屆時甲方與乙方的協議(合同)自動終止,甲方有權按公司相關規定進行處理直至辭退。

十二、乙方在合同期間,如發現有違紀、違規行為,或給甲方利益造成重大損失的,按甲方相關規定進行處罰直至辭退。

十三、甲方在做出辭退決定之前,應及時通知乙方,并將書面意見告知乙方。

十四、乙方必須遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理,不做有損于甲方企業形象的事情。

十五、乙方正式上崗后,根據甲方的要求,充分發揮所學專業的技能和特長,保質保量完成各項工作任務,努力使服務工作規范化,遵守職業紀律、培養良好的職業道德觀念。

十六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意;若一方違反本協議,由違約方向另兩方各交納違約金元。

十七、本協議與原協議具有同等法律效力。

十八、本協議一式四份,甲方執兩份、乙丙兩方各執一份,復印無效。

甲方單位(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

丙方代表簽字(蓋章)

簽訂日期:________年____月____日

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