一、為了防止機(jī)密資料在領(lǐng)用人使用期間泄露或公司商業(yè)機(jī)密,造成公司重大損失。根據(jù)國家有關(guān)法律及保密制度的規(guī)定,特制定此保證書。
二、公司允許領(lǐng)用人根據(jù)規(guī)定使用機(jī)密資料中的內(nèi)容以促使工作正常開展,領(lǐng)用人須保證不得利用機(jī)密資料中的內(nèi)容損害公司形象和利益及不按保密責(zé)任書內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定使用。
三、領(lǐng)用人必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)及公司保密制度中關(guān)于保密方面的規(guī)定。
四、領(lǐng)用人不得對(duì)所領(lǐng)用之機(jī)密資料進(jìn)行任何拷貝、復(fù)制、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)予、出售、公開發(fā)表、展示及遺失等行為,若犯有上述行為愿接受公司任何形式之處罰,并無條件賠償因此引起的一切損失,公司并保有一切追究刑事、民事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
五、領(lǐng)用機(jī)密資料者,在離職后三年內(nèi),不得從事、經(jīng)營、管理、參與與本公司行業(yè)性質(zhì)同的工作。
六、領(lǐng)用機(jī)密資料者,在機(jī)密資料尚未被公眾所知之前,不得擅自使用獲取利益,未經(jīng)有權(quán)調(diào)閱此份機(jī)密資料之主管許可,不得披露、允許第三人使用。
七、凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密,致使甲方蒙受損失的,甲方將訴諸法律,追究乙方民事、經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。
(1)《反不正當(dāng)競爭法》第20條規(guī)定,侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的,侵犯人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償額為因侵權(quán)所獲利潤或價(jià)值,并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害方因調(diào)查該侵害行為所支付的合理費(fèi)用。
(2)《反不正當(dāng)競爭法》第25條規(guī)定,侵犯商業(yè)秘密的,監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)對(duì)侵犯人處以1萬元以上20萬元以下的罰款。
(3)《刑法》第219條規(guī)定,侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項(xiàng)損失時(shí),處以________年以下有期徒刑或拘役,單處或并處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的,處以________年以上________年以下有期徒刑,并處以罰金。
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