第一條 根據《事業單位獎金稅暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)第十一條制定本實施細則。
第二條 凡從事教育、衛生、計劃生育、科學研究、文化、文物、藝術、體育、新聞、出版、通訊、廣播、電視、農業、林業、水利、氣象、海洋、水產、畜牧、地質勘探、地震、測繪、規劃、設計、商品檢驗、物資儲備、社會福利、環境保護、環境衛生、公路養護、園林綠化、市政建設、房地產管理的事業單位以及其他事業單位均屬繳納事業單位獎金稅的范圍。
國營企業所屬事業單位(不包括由國家核撥經費按事業單位進行工資改革的事業單位),國家不核撥經費的集體所有制事業單位,不屬繳納事業單位獎金稅的范圍。
軍隊系統所屬事業單位獎金稅參照《暫行規定》執行。
第三條 凡在銀行單獨開設帳戶的事業單位,為獎金稅的納稅義務人。
第四條 事業單位發放的獎金,包括從各種獎金渠道發放的各種獎金和實物獎勵,以及超過國家規定標準多發的各種獎金性質的工資、津貼、補貼、酬金(含收入分成)等。
按國家規定經批準發放的各種津貼以及副食品補貼、價格補貼等;不計征獎金稅。
第五條 納稅人違反財務制度規定,將獎金[包括獎金性質的工資、津貼、補貼、酬金(含收入分成)、實物獎勵等]在費用和其他專用基金中列支的,除按違反財經紀律處理外,并應計入獎金總額征收獎金稅。
第六條 《暫行規定》第二、三條所稱“增發工資”,是指事業單位經上級主管部門和財政部門批準,按照國家和省、自治區、直轄市規定的工資標準和核定增資指標進行工資改革所增發的工資,這次增發的工資,不計入獎金總額。
《暫行規定》第二條,實行企業化管理的事業單位,這次自費工資改革,其自費負擔的范圍應包括離退休人員按照國家有關規定、標準,應增發的工資或補貼額在內。
第七條 《暫行規定》第三條所稱“部分自費進行工資改革的事業單位”,是指按照國家和省、自治區、直轄市規定的工資標準和核定的增資指標進行工資改革,自費負擔30%以上的事業單位。
第八條 《暫行規定》第四條所稱“核定限額”,是指完全用國家核撥經費進行工資改革的事業單位,免稅獎金限額的標準,按全年發放獎金總額人均不超過一個月基本工資金額,中央所屬事業單位的免稅獎金限額由財政部核定批準;省級(含省)以下所屬事業單位的免稅獎金限額由各省、自治區、直轄市人民政府核定批準。發放獎金超過核定免稅限額的部分,按規定征收獎金稅。
第九條 《暫行規定》第五條所規定的“由各該事業單位的上級主管部門送同級財政部門核定”,是指《暫行規定》第二條、第三條、第四條所列舉的事業單位的具體適用的批準權限。中央所屬事業單位由財政部核定,省級(含?。┮韵率聵I單位由省、自治區、直轄市財政廳(局)核定。核批文件應抄送當地稅務機關,當地稅務機關據此對事業單位的獎金稅進行征收和管理。
第十條 《暫行規定》第二、三、四條所稱超過規定免稅限額,“比照國營企業獎金稅適用稅率征收獎金稅”,是指事業單位獎金稅征收一律比照國營企業,按超額累進稅率征收。全年發放獎金總額超過規定免稅限額一個月基本工資以內的部分,稅率為30%;全年發放獎金總額超過規定免稅限額一個月以上至二個月基本工資的部分,稅率為100%;全年發放獎金總額超過規定免稅限額二個月基本工資以下的部分,稅率為300%。
第十一條 獎金稅征收的計算公式如下:
應納獎 全年發放 適用 速算扣 月基本工
?。健 痢 。 ?br/> 金稅額 獎金總額 稅率 除系數 資總額
全年發放獎金總額相 全年發放獎金總額
?。健?br/> 當于基本工資月數 月基本工資總額
第十二條 事業單位在年度內發放的各種獎金總額達到免稅獎金限額后,再繼續發放獎金時。每發放一次,都要先行完稅,后發獎金。即依照規定由納稅人向當地稅務機關填報納稅申報表,稅務機關在審查核實并填發納稅繳款書,限期將稅款在當地入庫后再發獎金。具體繳納期限,由當地稅務機關確定。
納稅人年度內按次繳納獎金稅的計算公式如下:
一、年度內累計發放獎金占月基本工資月數的計算:
年度內累計發放的基本工資總額
?。保缕骄竟べY=——————————————
當月月份
?。玻甓葍壤塾嫲l放獎金相 年度內累計發放的獎金總額
=————————————
當于月基本工資月數 月平均基本工資
二、應納獎金稅的計算:
年度內每次應納獎金稅額=年度內累計發放的獎金總額×適用稅率-速算扣除系數×月基本工資總額-累計已繳納的獎金稅額第十三條 納稅人拖欠稅款、罰款和滯納金、經催繳無效的,稅務機關可以通知其開戶銀行扣繳入庫。
第十四條 事業單位獎金稅的其他征收管理事項,包括納稅申報,納稅檢查,違章處理,復議起訴等,均比照《國營企業獎金稅暫行規定》和《國營企業獎金稅暫行規定施行細則》的有關規定辦理。
第十五條 本實施細則的解釋權,屬于財政部。
第十六條 本實施細則,從《暫行規定》施行之日起執行。
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