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寧波
公安機關人民警察末位調整暫行規定
第一條 為了貫徹政治建警、從嚴治警、依法治警方針，完善競爭激勵機制，加強公安隊伍的管理，提高隊伍的整體素質和戰斗力，根據《中華人民共和國人民警察法》、《國家公務員暫行條例》、《公安機關人民警察辭退辦法》等法律、法規和規章，制定本規定。
第二條 本規定適用于各級公安機關以及鐵路、交通、民航、林業系統公安機關和海關偵查走私犯罪公安機構的人民警察。
第三條 公安機關人民警察（以下簡稱公安民警）末位調整，是指以國家公務員、公安民警目標崗位責任考核等為依據，由基層單位在考核測評的基礎上提出，縣（市、區）級以上公安機關審批確定一定比例的末位民警，通過離崗培訓、試崗工作等調整辦法，促進末位民警轉化提高的人事行政管理措施。
第四條 公安民警末位調整工作應當堅持黨管干部，實事求是和公開、公平、公正的原則。
第五條 公安民警有下列情形之一的，應當進行末位調整：
（一）有《公安機關人民警察辭退辦法》第四條、第五條規定情形之一，情節輕微，尚不夠辭退的；
（二）公務員年度考核被確定為不稱職的；
（三）目標崗位責任年度考核被確定為末位的；
（四）專業與崗位任職資格考試考核不合格的；
（五）在聘用或雙向選擇中落聘的；
（六）執法過錯較嚴重的；
（七）不能勝任現崗位工作的。
第六條 對被確定為末位的公安民警，由所在單位主要領導進行談話告誡，并進行以下調整：
（一）離崗培訓。由地（市）級以上公安機關組織實施離崗培訓。民警離崗培訓人數在20人以上的縣（市、區）級公安機關，經地（市）級以上公安機關批準，可以自行組織培訓。培訓期為2個月。無正當理由不接受培訓的，視為自愿辭職。
（二）試崗工作。離崗培訓后，由地（市）級以上公安機關組織考試考核，合格者進行試崗工作。試崗期為6個月，試崗合格者可以正常使用。
第七條 被確定為末位調整的公安民警在離崗培訓和試崗工作期間，除保留基本工資外，停發崗位津貼、獎金等。
第八條 被確定為末位調整的公安民警有下列情形之一的，應當予以辭退或調離公安機關：
（一）離崗培訓后考試考核不合格的；
（二）試崗工作不合格的；
（三）連續兩次被確定為末位調整的；
（四）其他不適應、不適合從事公安工作的。
第九條 公安民警末位調整工作原則上每年進行一次。
縣（市、區）級公安機關民警末位調整工作，由其基層單位提出意見，縣（市、區）級以上公安機關組織實施。地（市）級以上公安機關民警末位調整工作，由其中層單位提出意見，本級公安機關組織實施。
第十條 對末位公安民警的調整和處理，應當按照干部管理權限進行審批。
第十一條 公安機關應當加強對民警末位調整工作的領導、監督和檢查。對弄虛作假、徇私舞弊、挾嫌報復、說情庇護的，應當根據情節輕重，給予紀律處分。
第十二條 本規定由公安部政治部負責解釋。
第十三條 本規定自發布之日起施行。
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簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話：18905130400
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