業(yè)內人士評價,該《辦法》出臺標志著江蘇在保障建筑業(yè)230多萬工人的權益方面走在全國前列。《辦法》規(guī)定,在江蘇省行政區(qū)域內從事建筑工程施工的所有建筑業(yè)企業(yè),每月至少一次支付其職工的工資。工資結算周期超過一個月的,應當每月預付工資,預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。此外,根據(jù)《辦法》的有關規(guī)定,建筑業(yè)企業(yè)應當按照勞動合同約定支付職工工資。對承擔工期不足一個月的一次性施工任務的建筑業(yè)企業(yè)應當在施工任務完成后3個工作日內按實際完成工作量全額支付職工工資。
工程停工、窩工期間職工工資的支付,應按照勞動合同約定辦理。建筑業(yè)企業(yè)與職工終止或者解除勞動合同,應當在辦理終止或者解除勞動合同手續(xù)的同時一次性付清職工工資和相關費用。為徹底解決農民工年終討薪難問題,該《辦法》規(guī)定,建筑業(yè)企業(yè)不得以工程款拖欠、結算糾紛、墊資施工等理由克扣或者拖欠職工工資。但是,建設單位未按合同約定支付工程款,造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠職工工資的,由建設單位先行墊付職工工資??偝邪┕て髽I(yè)未按合同約定支付勞務分包工程款,造成勞務分包企業(yè)拖欠職工工資的,由總承包施工企業(yè)先行墊付職工工資。先行墊付的職工工資數(shù)額以未結清的工程款為限。據(jù)了解,《江蘇省建筑勞務工程款和建筑業(yè)企業(yè)工資支付管理辦法》將于2004年8月1日起在江蘇實施。
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