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寧波
重慶：公務(wù)員工作未滿五年不得跳槽
新公務(wù)員工作未滿五年不得跳槽
《重慶市公務(wù)員辭去公職試行辦法》出臺(tái)，約定期內(nèi)辭職要付違約金
近年，考上公務(wù)員被不少市民視作端上了“金飯碗”，因此公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。而今后，不僅端起“金飯碗”很難，想放下也不容易了。近日，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局向重慶市各部門印發(fā)了《重慶市公務(wù)員辭去公職試行辦法》，《辦法》對(duì)公務(wù)員辭職作出了各種限制。
工作不滿5年不得辭職
據(jù)了解，該辦法是為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益所制定的。《辦法》要求，新錄用的公務(wù)員，加上試用期，在機(jī)關(guān)工作不滿5年的，不得辭職;有重要公務(wù)尚未處理完畢、且須由本人繼續(xù)處理的，也無(wú)法辭職。
同時(shí)，在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職、不滿國(guó)家規(guī)定脫密期限的公務(wù)員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序未終結(jié)的公務(wù)員，也不得辭職。
約定期內(nèi)辭職要付違約金
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，已與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)簽訂協(xié)議約定了工作期限的公務(wù)員，若提前辭職，須向所在機(jī)關(guān)支付違約金，或履行相應(yīng)義務(wù)，“違約金數(shù)額不得超過約定工作期限尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”
“辭職后90天內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)在報(bào)到后30天內(nèi)，將檔案轉(zhuǎn)至相關(guān)人事部門保管;90天內(nèi)未就業(yè)或重新就業(yè)單位不具備保管條件的，則按流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞。”該負(fù)責(zé)人稱，辭職后重新就業(yè)的公務(wù)員，其辭職前在機(jī)關(guān)的工作年限可合并計(jì)算。
跳槽須避原工作相關(guān)業(yè)務(wù)
此外，該《辦法》對(duì)公務(wù)員跳槽后所從事的工作也作了限制。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，原為領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員辭職，三年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營(yíng)利性組織任職，也不能從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
“普通公務(wù)員的離職時(shí)間限制為兩年。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，若違反相關(guān)規(guī)定，將被責(zé)令限期改正，若逾期不改，相關(guān)部門將責(zé)令接收單位清退該人員，且沒收其從業(yè)期間的違法所得。視情節(jié)輕重，接收單位也將被處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。記者陳筱瑩
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