廣東省東莞市人民政府 東莞市舉報(bào)介紹、使用童工違法行為獎勵(lì)試行辦法 第一條 為充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，鼓勵(lì)社會公眾舉報(bào)介紹、使用童工違法行為，規(guī)范全市勞動用工秩序，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》和《勞動保障監(jiān)察條例》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的舉報(bào)介紹、使用童工違法行為，是指舉報(bào)人主動將發(fā)現(xiàn)的介紹、使用童工的具體違法事實(shí)、證據(jù)和違法嫌疑人，向勞動部門進(jìn)行揭發(fā)、報(bào)告或提供線索的行為。 任何單位和個(gè)人都可以對介紹、使用童工的違法行為進(jìn)行舉報(bào)。 第三條 獲得獎勵(lì)的舉報(bào)應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件： （一）被舉報(bào)的單位是本市范圍內(nèi)的各類用人單位； （二）介紹、使用童工的違法行為已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生； （三）舉報(bào)的介紹、使用童工違法行為尚未被勞動部門掌握； （四）舉報(bào)的介紹、使用童工違法行為經(jīng)查證屬實(shí)且已依法作出行政處罰； （五）舉報(bào)人如實(shí)提供自己有效的身份證件及聯(lián)系方式，并明確提供被舉報(bào)單位（個(gè)人）的名稱（姓名）、地址（住址）和童工的有關(guān)情況等具體違法事實(shí)和證據(jù)； （六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 第四條 舉報(bào)介紹、使用童工違法行為有下列情形之一的，不按本辦法給予獎勵(lì)： （一）介紹、使用童工的單位及相關(guān)責(zé)任人舉報(bào)自身違法行為的； （二）舉報(bào)人為童工、童工的監(jiān)護(hù)人及近親屬的； （三）負(fù)有特定義務(wù)的人員及其近親屬舉報(bào)屬其工作職責(zé)范圍內(nèi)的介紹、使用童工違法行為的； （四）舉報(bào)人的舉報(bào)行為違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的； （五）被舉報(bào)的違法行為已終止逾2年的； （六）法律法規(guī)規(guī)定不作獎勵(lì)的情形。 第五條 符合獎勵(lì)條件的舉報(bào)按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)： （一）舉報(bào)用人單位非法使用童工的，按該案查實(shí)后所給予的行政處罰金額的50%給予獎勵(lì)。 （二）舉報(bào)單位和個(gè)人非法介紹童工的，經(jīng)查證屬實(shí)，每宗獎勵(lì)1000元。 第六條 舉報(bào)的受理和獎勵(lì)： （一）市勞動部門負(fù)責(zé)受理本市范圍內(nèi)介紹、使用童工違法行為的舉報(bào)，通過設(shè)立舉報(bào)窗口（市勞動部門信訪、勞動監(jiān)察接訪窗口）、舉報(bào)電話（“12333”服務(wù)熱線）和舉報(bào)信箱，接受舉報(bào)。 （二）由市勞動部門對舉報(bào)事實(shí)和獎勵(lì)條件進(jìn)行認(rèn)定，并在勞動監(jiān)察案件結(jié)案之日起15個(gè)工作日內(nèi)，以保密的方式通知舉報(bào)人辦理領(lǐng)獎手續(xù)。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)自接到獎勵(lì)通知之日起30個(gè)工作日內(nèi)，持本人有效身份證件，到指定地點(diǎn)辦理申領(lǐng)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不辦理的，視為放棄該權(quán)利。 第七條 獎勵(lì)方式實(shí)行首報(bào)獎勵(lì)和次報(bào)補(bǔ)充有效線索獎勵(lì)。同一違法行為有多人舉報(bào)的，原則上只獎勵(lì)第一舉報(bào)人；對聯(lián)名舉報(bào)的，按宗數(shù)給予獎勵(lì)，由舉報(bào)人自行分配；對補(bǔ)充舉報(bào)新的有效線索的，由市勞動部門視具體情況予以獎勵(lì)，同一宗案件的獎勵(lì)金額累計(jì)不得超出本辦法第五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 舉報(bào)獎勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專項(xiàng)申報(bào)、專項(xiàng)核撥，并接受市審計(jì)、監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。 第九條 市勞動、財(cái)政及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取下列措施為舉報(bào)人保密： （一）對舉報(bào)人的姓名、工作單位、家庭住址等身份資料及舉報(bào)內(nèi)容必須保密，舉報(bào)材料實(shí)行專人保管； （二）禁止將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位和被舉報(bào)人； （三）核實(shí)情況時(shí)，要做好保密工作，不得泄露舉報(bào)人身份； （四）宣傳報(bào)道或獎勵(lì)舉報(bào)人時(shí)，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得泄露或公開舉報(bào)人的身份。 第十條 舉報(bào)介紹、使用童工違法行為受法律保護(hù)。打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或泄密致使舉報(bào)人的利益受到損害的，依法處理。 第十一條 勞動、財(cái)政及相關(guān)部門工作人員弄虛作假或與舉報(bào)人串通，以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取獎勵(lì)金的，由市財(cái)政局按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第六條的有關(guān)規(guī)定予以處罰。 第十二條 本辦法第三條所指的“各類用人單位”，包括國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及個(gè)體工商戶。 第十三條 本辦法由市勞動局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 本辦法自2009年4月1日起施行，有效期至2011年3月31日。