河南勞動人事爭議仲裁的管轄范圍是怎樣的
河南省勞動人事爭議仲裁管轄范圍 一、中直、省直駐鄭實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議; 二、中央、省直駐鄭的事業(yè)單位、社會團體與勞動者(工作人員)發(fā)生的勞動人事爭議; 三、軍隊駐豫軍級...
不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計算
不同用人單位之間的工作年限能否連續(xù)計算 法律規(guī)定 《勞動合同法實施條例》 第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞...
老母賤賣集資房 兒女告母親要求判買賣無效
7年前,鄭州市民李芳(化名)將集資房賣給了同事;7年后,她和買房人被女兒、兒子告上法庭,要求判賣房合同無效。但有意思的是,作為被告的母親當(dāng)庭倒戈,和女兒、兒子站到了一起。盡管本案未當(dāng)庭宣判,但不容忽視的是近年來隨著鄭州房價的一路飆升,一些賣房人開始反悔,尤其以轉(zhuǎn)讓...
張某與李某房屋租賃糾紛案
張某與李某房屋租賃糾紛案(大連律師) 鄭州市中原區(qū)人民法院民事判決書 (2002)中民初字第2419號 原告張某(反訴被告),女,1948年9月1日出生,漢族,**電焊條廠退休工人,住鄭州市新鄭路175號。 被告李某(反訴原告),女,1955年2月6日出生,漢...
假北大博士詐騙高校終審被判3年半
7月18日,備受關(guān)注的“假北大博士”劉-志剛詐騙高校案二審有果,河南省鄭州市中級人民法院駁回了被告人劉-志剛的上訴,維持了一審法院的判決,以詐騙罪判處被告人劉-志剛有期徒刑三年零六個月,并處罰金4000元;責(zé)令退賠被害單位鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院經(jīng)濟損失5370元。 ...
廣州離婚訴訟律師的收費標(biāo)準(zhǔn)是什么
一,廣州離婚訴訟律師的收費標(biāo)準(zhǔn)是什么1、因為離婚案件的處理對律師的經(jīng)驗要求特別高,而律師的從業(yè)年限也會影響到案件代理費的標(biāo)準(zhǔn),故此文為一般的離婚律師收費標(biāo)準(zhǔn)且僅供參考(主要是雙方協(xié)商來確定)2、執(zhí)業(yè)律師代理參與案件的調(diào)解,訴訟,除件收取3000-5000元的辦案手續(xù)費外,還應(yīng)按下列比例分段累計協(xié)商收費:二,爭議...
交通事故責(zé)任認定書復(fù)議申請書
申請人:張某某(死者之妻),女,漢族,身份證號410xxxxxxx,住XX市XX區(qū)XX路xxx號 委托代理人:江-偉,**薈智源策律師事務(wù)所律師 被申請人:魏xx,男,x歲,住河南省xx市xx鎮(zhèn)xx村x組 申請人于2013年x月x日收到鄭州市交警x大隊作出的鄭...
被執(zhí)行人有車法院不執(zhí)行怎么辦
一、被執(zhí)行人有車法院不執(zhí)行如何處理 依據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,法院執(zhí)行的期限是6個月,如果被執(zhí)行人有車,法院在6個月內(nèi)不執(zhí)行的,申請人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百二十六條 人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申...
物流運輸合同糾紛案例
重慶市南岸區(qū)人民法院 民事判決書 (2005)南民初字第1996號 原告:**美心?**門業(yè)有限公司。住所地:重慶市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)白鶴路5l號。 法定代表人:夏*憲,董事長。 委托代理人:羅*平,該公司法律顧問。 被告:**物流集團重慶市華-宇恒有限公司南坪分公...
股東代表訴訟以公司為主體訴訟嗎
2021-01-31管理系統(tǒng)軟件知識產(chǎn)權(quán)如何界定
2021-01-22訂婚后退婚,錢還能要回來嗎
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2021-03-03不服仲裁裁決當(dāng)事人是否可以到法院申請撤銷
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2021-02-08“私了”事故中證據(jù)的主要作用是什么
2021-02-16保險合同中無須注明的條款包括違約責(zé)任和爭議處理
2020-11-26勞動法如何規(guī)定解雇補償
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2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01