勞動爭議官司你會打么勞動爭議
遭遇用人單位詭計逃避無期限合同怎么辦?用人單位不給繳納社保能告上法庭么?用人單位不承認加過班還能贏么?隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》的陸續出臺,在適用中卻出現了這樣或那樣的爭議。為此,廣東省高級法院和廣東省勞動爭議仲裁委員會聯合指定了適用這兩部法律的...
離職后怎樣從異地調取檔案
離職后怎樣從異地調取檔案 異地離職后會收到原單位簽發的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調取檔案手續,那么這兩份證明書一定要保存好,以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調取檔案的必需條件是:在...
工傷鑒定中重度傷殘是怎樣的
工傷鑒定中怎樣裝成重度傷殘 裝不成重度傷殘的,即使一次蒙混過關了也會被發現的,還可能涉嫌詐騙,做傷殘鑒定首先是由醫院的醫生在病人病情相對穩定的時候檢查,檢查結果送去專業鑒定機構評定傷殘等級。 法律依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后...
勞動鑒定費200元怎么報銷
勞動鑒定費200元怎么報銷 申請流程:勞動能力鑒定結論下達后,用人單位攜帶上述資料前往社保局辦理報銷手續即可。 申請條件: 1、參保人員經過工傷認定,被認定為工傷; 2、參保人員經過勞動能力鑒定,例如鑒定了傷殘等級、護理等級; 3、參保人員所在單位繼續繳納工傷...
勞動能力鑒定后的爭議怎么解決
(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦 用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員...
勞動能力鑒定后可能存在的爭議及解決辦法有哪些
(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委...
勞動能力鑒定后傷殘情況發生變化的如何處理
《工傷保險條例》第二十八條規定:“自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。”另外,這里有幾個問題要強調一下: (1)什么是勞動能力復查鑒定?勞動能力復查鑒定,是指已經勞動能...
勞動能力鑒定后傷情變化對結論不服如何處理
勞動能力鑒定后傷情變化對結論不服怎么辦 一、勞動能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險條例》第二十八條規定:“自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。”另外,這里有幾個問題...
勞動能力鑒定存在的爭議及解決辦法
(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委...