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法律常識

廣東高院關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會

關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要 為公正、高效處理勞動人事爭議糾紛,統一勞動人事爭議案件的裁判標準,廣東省高級人民法院與廣東省勞動人事爭議仲裁委員會于2012年6月21日在佛山召開了關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會,對《中華人民共和國社會保險...

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勞動者維權不可不知的二十條仲裁訴訟技巧(二)

勞動者維權的二十條仲裁訴訟技巧(二) 十一、女職工產假為98天,產假期間視為正常上班,未足額支付工資,可提出解除勞動合同,索賠經濟補償金。 根據2012年4月28日公布及實施的《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的...

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職工入股后用人單位并不必然承擔 安排工作的義務

【案例名稱】 停發職工工資主體不合格 「當事人」 申請人:周XX,原XX商城實業有限公司員工 委托代理人:肖XX,XX律師事務所律師 毛XX,XX律師事務所律師 被申請人:XX商城實業有限公司 法定代表人:李XX,XX商城實業有限公司總經理 委托代理人:李XX,...

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什么是工傷殘疾賠償金

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償的賠償機關是社保部門,而傷殘賠償一般是保險公司,工傷賠償,勞動者繳納的是工傷保險,而傷殘賠償,則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規定賠償: 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生...

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“超齡”職工工傷認定的相關法律法規

“超齡”職工工傷認定的相關法律法規 《最高人民法院行政審判庭關于離退休人員與現工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用問題的答復》 (2007)行他字第6號(2007年7月5日) 重慶市高級人民法院: 你院(2006)渝高法行示字第14號《關于離退...

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關于適用《勞動爭議調解仲裁法》 《勞動合同法》若干問題的指導

目錄 廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見 廣東省法院、省勞動仲裁委就《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》答記者問 廣東省法院黨組副書記、副院長凌祁漫就《關于...

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退休人員養老金按工齡計發嗎

一、退休人員養老金按工齡計發嗎工齡只是退休人員養老金計劃的因素之一,影響養老金計發的因素還包括繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因。《中華人民共和國社保保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累...

瀏覽:222 2025-05-11

6省份月最低工資標準超2000元,時薪最低多少

6省份月最低工資標準超2000元,時薪最低多少最低工資標準被視為一項“兜底”指標,是在勞動者正常勞動情況下,用人單位必須依法支付給勞動者的報酬。從記者梳理的情況看,截至2019年11月份,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。在小...

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繳費基數比實際工資少工傷賠償怎么辦

組成部分 用人單位繳納工傷保險費的基數,按照本單位繳納城鎮基本養老保險費的基數確定。根據《社會保險法》第十二條規定,用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工工資總額根據國家統計局《關于工資總額組成的規定...

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