工傷屬于勞動爭議嗎
工傷屬于勞動爭議嗎屬于勞動爭議,先有勞動仲裁委裁決。勞動爭議勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動爭議。其中有的屬于既定權利的爭議,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現(xiàn)的爭議,是因制定或變...
醫(yī)療事故調解申請書怎么寫
醫(yī)療事故調解申請書怎么寫 需要寫明申請人與被申請人的信息,申請事項,申請理由等事項。 醫(yī)療糾紛行政調解申請書范本 申請人:姓名性別民族出生日聯(lián)系方式單位或住址 被申請人:單位名稱法定代表人職務聯(lián)系方式委托代理人職務聯(lián)系方式單位地址糾紛 簡要情況: 當事人申請事...
工傷賠償協(xié)議要證人簽字嗎
工傷賠償協(xié)議要證人簽字嗎工傷賠償協(xié)議一般只需要由用人單位與勞動者共同簽訂的,不需要證人簽字,如果想避免糾紛的,可能對工傷賠償協(xié)議進行公證。《中華人民共和國合同法》第九條?【訂立合同的能力】當事人訂立合同,應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托...
醫(yī)療損害責任糾紛原告風險有哪些
醫(yī)療損害責任糾紛原告風險有哪些 醫(yī)療損害責任糾紛原告風險,如下所述: 醫(yī)療損害責任糾紛原告負有舉證的責任,所以對于原告來說存在是否舉證成功的風險。必要的證明對象要包含以下四項: 1、醫(yī)療行為。由原告負舉證責任。證明目的:證明醫(yī)患關系,即確定權利義務主體(身份關...
醫(yī)院和調解糾紛的什么委有瓜葛嗎
醫(yī)院和調解糾紛的什么委有瓜葛嗎沒有。醫(yī)療調解委員會是國家的一個為民就醫(yī)糾紛處理的一個機構。首先是如果說要求醫(yī)院進行,賠償?shù)脑挕?梢韵冉涍^醫(yī)療調解委員會進行調解,調解不成的話可以起訴到人民法院。當醫(yī)療糾紛發(fā)生后,醫(yī)療機構及時撥打相關專線報案電話,由電話中心向當?shù)蒯t(yī)調...
分清舉證責任
作者:許*霞律師發(fā)表于:中國醫(yī)藥報 民事訴訟中的舉證責任,是指當事人提供證據(jù)證明自己的主張存在合法性的責任,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定:“當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù),”即通常所說的“誰主張,誰舉證”。一般民事案件中,提出要求一方,要...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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