女職工禁忌從事有哪些
女職工禁忌從事的勞動范圍包括哪些 我國女職工禁忌從事的勞動范圍由國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經濟社會發(fā)展情況,對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。具體如下: 一、女職工禁忌從事的勞動范圍: (一)礦山井下...
女職工禁忌從事的勞動范圍內容
根據(jù)勞動部勞安字1號規(guī)定:女職工禁忌從事的勞動范圍: (1)礦山井下作業(yè); (2)人工裝卸作業(yè); (3)《體力勞動強度分級》標準中第ⅳ級體力勞動強度的作業(yè); (4)建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè),以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè); (5)連續(xù)負重(指每小時負重次...
女職工禁忌從事的勞動范圍是如何的
一、女職工禁忌從事的勞動范圍 (一)礦山井下作業(yè); (二)體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè); (三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。 二、女職工在經期禁忌從事的勞動范圍: (一)冷水...
勞動部女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定 勞安字[1990]2號
勞動部女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定勞安字[1990]2號 第一條根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第十六條的要求,為保護女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護規(guī)定》。 第三條女職工禁忌從事的勞動范圍。 1、礦山井下作業(yè)...
孕婦休假申請書范本是怎樣的
一、孕婦休假申請書范本是怎樣的 1、范文一 尊敬的公司領導: 本人已近臨產(預產期XX月XX日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假XX個月(從XXXX年XX月XX日至XX月XX日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以...
房屋租賃管理費是一次性交嗎
房屋租賃管理費是一次性交嗎 要看實際情況而定。應該按月交,一般物業(yè)管理企業(yè),為了方便也會預收三個月。根據(jù)財政部、國家稅務總局財稅200824號《關于廉租住房經濟適用住房和住房租賃有關稅收政策的通知》規(guī)定,對個人出租住房,不區(qū)分用途,在3%稅率的基礎上減半征收營業(yè)...
三大抗辯權的聯(lián)系與區(qū)別是怎樣的
2021-01-29以劃撥的國有土地使用權與他人合作建房是否有效
2020-11-16勞務派遣員工申請仲裁如何處理
2021-01-02專利初步審查包括哪些內容
2021-01-14什么是婚姻自由,婚姻自由的保護措施是什么
2021-02-06贍養(yǎng)費的給付標準詳解
2021-02-15防二次出軌協(xié)議有法律效力嗎
2021-03-11商業(yè)銀行調整業(yè)務范圍需要哪個部門批準
2021-02-09接管期限延期最長時間是多久
2020-12-16商業(yè)銀行辦理資金清算程序有何規(guī)定
2020-12-22勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01