技術(shù)性貿(mào)易壁壘及其影響的量化研究綜述
【關(guān)鍵詞】技術(shù)性貿(mào)易壁壘標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)福利 由于技術(shù)性貿(mào)易壁壘在國際貿(mào)易中的比重不斷增加,國內(nèi)外學(xué)者對(duì)技術(shù)性貿(mào)易壁壘問題進(jìn)行了大量研究,取得了十分豐碩的成果。但與傳統(tǒng)貿(mào)易壁壘相比較,由于技術(shù)性貿(mào)易壁壘本身的復(fù)雜性和隱蔽性、數(shù)據(jù)收集的困難以及很難從其他關(guān)稅、非關(guān)稅壁壘...
淺談技術(shù)性貿(mào)易壁壘及其影響的量化研究
一、度量技術(shù)性貿(mào)易壁壘的分析框架 Roberts,Josling和Orden(1999)提出了一個(gè)非關(guān)稅壁壘的分析框架,總結(jié)了之前各類學(xué)者的研究,他們認(rèn)為技術(shù)性貿(mào)易壁壘有三種經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。 一是“法規(guī)保護(hù)”效應(yīng),指技術(shù)性貿(mào)易壁壘增加了外國供應(yīng)商的成本,限制了進(jìn)口。...
對(duì)技術(shù)性貿(mào)易壁壘及其影響的量化分析研究
一、度量技術(shù)性貿(mào)易壁壘的分析框架 Roberts,Josling和Orden(1999)提出了一個(gè)非關(guān)稅壁壘的分析框架,總結(jié)了之前各類學(xué)者的研究,他們認(rèn)為技術(shù)性貿(mào)易壁壘有三種經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。 一是“法規(guī)保護(hù)”效應(yīng),指技術(shù)性貿(mào)易壁壘增加了外國供應(yīng)商的成本,限制了進(jìn)口。...
最惠國待遇原則與互惠原則關(guān)系
本文首先從兩大原則的基本概念出發(fā),在邏輯上揭示二者的互補(bǔ)性,指出雙邊談判是多邊貿(mào)易體制的基礎(chǔ),而互惠原則是雙邊談判的基石;最惠國待遇原則是雙邊貿(mào)易自由化成果多邊化的推進(jìn)器與根本保證,并且最惠國待遇原則對(duì)互惠原則可能產(chǎn)生的對(duì)貿(mào)易自由化行為的傷害進(jìn)行了修補(bǔ)。接著采用...
有限合伙制度的確立有什么好處
有限合伙制度的確立將推動(dòng)我國風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)的發(fā)展 風(fēng)險(xiǎn)投資的組織架構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)能否成功影響重大,其企業(yè)架構(gòu)應(yīng)滿足以下幾個(gè)方面:設(shè)立時(shí)應(yīng)簡單化,以降低成本;能讓投資者在產(chǎn)生收益后迅速退出;對(duì)股東和管理者能產(chǎn)生激勵(lì)與約束效應(yīng)。 有限合伙既具有限責(zé)任公司有限責(zé)任的優(yōu)...
德國集體合同“法規(guī)性效力”與“債權(quán)性效力”之研究
【摘要】德國集體合同法規(guī)性效力”(NormativeWirkung)與債權(quán)性效力”(SchuldrechtlicheWirkung)的區(qū)分理論奠定了德國集體勞動(dòng)法的理論基礎(chǔ)。任何一本德國勞動(dòng)法的教科書或評(píng)注都是以法規(guī)性效力”與債權(quán)性效力”相區(qū)分作為集體合同法展開的...
框架協(xié)議與合同的區(qū)別
框架協(xié)議與合同的區(qū)別框架協(xié)議沒有合同的具體內(nèi)容,只是一種簽訂具體合同或其他合作的意向,不具有合同的效力,違反框架協(xié)議只負(fù)締約過失責(zé)任:合同是有具體詳細(xì)內(nèi)容的文本協(xié)議,違反合同內(nèi)容屬于違約,需要承擔(dān)違約責(zé)任。我們一般所說的框架合同是指合同雙方當(dāng)事人就合同標(biāo)的交易達(dá)成...
國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革的這8大關(guān)注點(diǎn)你知道嗎
十三屆全國人大一次會(huì)議3月13日上午在人民大會(huì)堂舉行第四次全體會(huì)議,聽取國務(wù)院關(guān)于國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的說明。 根據(jù)改革方案,國務(wù)院正部級(jí)機(jī)構(gòu)減少8個(gè),副部級(jí)機(jī)構(gòu)減少7個(gè)。除國務(wù)院辦公廳外,國務(wù)院設(shè)置組成部門為26個(gè)。改革著重推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化和...
事發(fā)三天后還可以傷情鑒定嗎
2020-11-27什么是商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓,商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式有哪些
2020-12-11傷殘?jiān)u定人有哪些義務(wù)和權(quán)利呢
2021-03-13公司股份制改制相關(guān)問題的討論
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2021-01-24女方想離婚男方不愿意該怎么做
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2021-02-15駕駛員出車禍死亡負(fù)主要責(zé)任保險(xiǎn)公司怎么處理
2021-01-06勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01