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怎樣算工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的一級傷殘 一級傷殘 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動5項條件確定。5項條件均需要護(hù)理者為...

醫(yī)療費：因交通事故產(chǎn)生的治療費用，以及必然產(chǎn)生的治療費用。 殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×20%×20年 精神損害撫慰金：根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。 誤工費...

1、醫(yī)療費診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)) 2、住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×天數(shù) 3、交通食宿費受害人所在單位因公出差交通費標(biāo)準(zhǔn)×往...

“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 1、固定收入，是指在國家機關(guān)、企...

克扣勞動者的工資應(yīng)承擔(dān)的法律后果 根據(jù)勞動法等法律的相關(guān)規(guī)定，所謂“克扣工資”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的全部勞動報酬)。 克扣工資不包括以下減發(fā)工資的情況：國家的法...

1999年，中國**造幣總公司根據(jù)國家人民幣印制發(fā)行計劃從德國進(jìn)口兩臺印鈔機。9月10日，賣方將兩臺印鈔機運至德國漢堡港交付**勝利航運有限公司承運。**伯爾尼保險公司承保了上述貨物。由于貨物本身超高超寬，兩臺印鈔機被分別裝入兩個框架集裝箱內(nèi)。10月13日，兩臺印...

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...