女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼
女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職...
生育險(xiǎn)報(bào)銷工廠倒閉怎么辦
生育險(xiǎn)報(bào)銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個(gè)人或其代理人提交材料,辦理生育保險(xiǎn)的報(bào)銷,只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險(xiǎn)待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費(fèi)且達(dá)到一定時(shí)限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關(guān)報(bào)銷,必須同時(shí)具備以下條件,(1)?繳納生育保險(xiǎn)時(shí)...
你知道購買壽險(xiǎn)時(shí)要需要注意什么問題以及怎樣給孩子選購壽險(xiǎn)
人壽保險(xiǎn)較為特殊,其保障對(duì)象是人的身體和生命,而且期限較長,合同復(fù)雜。投保人在投保時(shí)要注意壽險(xiǎn)合同的一些特有條款,這些條款普遍適用于所有壽險(xiǎn)產(chǎn)品,特別是以下五項(xiàng)條款: 一是寬限期條款。在分期繳費(fèi)的人壽保險(xiǎn)中,如果投保人未按時(shí)繳納第二期及以后各期的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)(投保...
沒簽勞動(dòng)合同,不過公司給交保險(xiǎn),這符合勞動(dòng)法嗎
沒簽勞動(dòng)合同,不過公司給交保險(xiǎn),是否符合勞動(dòng)法嗎?不符合。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...
單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎
一、單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的,要知道社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),為入職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù),所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中,如果公司沒有為員工繳納社保,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)...
懷孕六個(gè)月被公司辭退怎么賠償
懷孕六個(gè)月被公司辭退怎么賠償《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。1、如單位無故解除勞動(dòng)合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第36條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第42條勞動(dòng)者有下列情形之一...
工作五險(xiǎn)申請(qǐng)書怎么寫
工作五險(xiǎn)申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是一名XXXX,于XXX年X月進(jìn)入公司工作,至今已有X年。公司的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作,因此在自己的崗位上,我一直努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)...
生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍有哪些
生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。2、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的...
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動(dòng)法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
姘居和事實(shí)婚姻有什么不同
2021-03-07非上市公司可以實(shí)行股權(quán)激勵(lì)嗎
2020-12-12交通事故中要做哪些司法鑒定?保險(xiǎn)可以賠償多少費(fèi)用?
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2021-03-05老人過世,帳戶里的錢無法取出怎么繼承
2021-01-22無固定期限勞動(dòng)合同解除的具體內(nèi)容
2021-03-18怎么保護(hù)商業(yè)秘密
2021-03-14勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01