養(yǎng)老保險的勞動糾紛應(yīng)怎么處理
勞動者喪失勞動能力后獲取的養(yǎng)老保險待遇,是法律規(guī)定的勞動者應(yīng)享有的一項權(quán)利,也是用人單位的一項法定義務(wù),用人單位不得以任何借口不予履行,否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動爭議處理機關(guān)在處理這類勞動糾紛案件時,應(yīng)按糾紛的不同情況,分別作出不同的處理。 因養(yǎng)老保險而引起...
天津2020年辦理病退需要什么手續(xù)
辦理病退需提交材料①職工身份證;②個人檔案;③退休審批表;④職工養(yǎng)老保險手冊;⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論;⑥欠費企業(yè)職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請,寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。辦理病退條件1、?屬于機關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者...
用人單位沒給員工辦理離職手續(xù)合法嗎
一、基本案情 1992年6月,郝××入職華××機械實業(yè)有限公司(以下簡稱華××公司)工作,1997年1月,郝××被華××公司的控股股東華××機械企業(yè)有限公司(以下簡稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日,郝××向香港公司申請為...
什么人可以是企業(yè)年金受托人
什么人可以是企業(yè)年金受托人依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)年金受托人是指受托管理企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機構(gòu)或者企業(yè)年金理事會,所以受托人是法人或者年金理事會。《企業(yè)年金基金管理辦法》第十四條?本辦法所稱受托人,是指受托管理企業(yè)年金基金的符...
如何補交企業(yè)年金
如何補交企業(yè)年金依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,實行企業(yè)年金后,企業(yè)如遇到經(jīng)營虧損、重組并購等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費的情況,中止交納企業(yè)年金的,中止的情形消失后,補交企業(yè)年金。《企業(yè)年金辦法》第十六條?實行企業(yè)年金后,企業(yè)如遇到經(jīng)營虧損、重組并購等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費的情況,經(jīng)與職工...
勞動合同終止后如何購買保險
勞動合同終止后如何購買保險 1、總的來說,流程 參保人在原參保地提供身份證、社保編號,到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。后臺所有手續(xù)由兩地社保經(jīng)辦機構(gòu)之間處理。 2、具體的時間規(guī)定 (1)參保人員在新就業(yè)地按...
勞動者無理拒簽勞動合同可不可以要求賠償
1997年9月17日,熊某、黎某、張某以速遞有限公司無理辭退三人、拒簽勞動合同、不交養(yǎng)老保險、超時加班又拒付任何加班工資等為由,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,請求被訴人某速遞有限公司支付每人2160元加班工資;責(zé)令被訴人為三申訴人補交養(yǎng)老保險和住房公積金;責(zé)...
退休馬上就能領(lǐng)錢嗎
退休馬上就能領(lǐng)錢嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,退休后并不是馬上能領(lǐng)錢的,而是要辦理退休手續(xù)次月才能領(lǐng)取,退休手續(xù)是在達到退休年齡前一個月辦理的。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十四條?過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休...
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展今年將持續(xù)開放養(yǎng)老服務(wù)市場“部分地區(qū)在實施退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金資格認證工作時,步驟繁瑣,方式滯后,給長期居住異地的退休人員帶來諸多不便。建議充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)簡化領(lǐng)取養(yǎng)老金驗證程序。”“我父母已近80歲,3...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01