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法律常識(shí)

出現(xiàn)什么樣的情形屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

社會(huì)保險(xiǎn)涉及三方當(dāng)事人,勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);從爭(zhēng)議內(nèi)容看,可分為待遇爭(zhēng)議、繳費(fèi)爭(zhēng)議和發(fā)放爭(zhēng)議;從法律關(guān)系看,既涉及用人單位與勞動(dòng)者之間的私法關(guān)系,又涉及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間的公法關(guān)系,所以社保爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍,不能一概而論,...

瀏覽:325 2025-07-02

勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的界定涉及哪些問(wèn)題

勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的界定和準(zhǔn)確定性主要涉及以下問(wèn)題: 1、雙重勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛如何定性。 我國(guó)目前大量存在雙重勞動(dòng)關(guān)系,即一個(gè)勞動(dòng)者具有雙重職工身份和享有兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。雙重勞動(dòng)關(guān)系或表現(xiàn)為兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系都是法定的,或表現(xiàn)為一個(gè)是法定勞動(dòng)關(guān)系,另一個(gè)卻是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)...

瀏覽:379 2025-07-02

最高法關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題匯總

▲關(guān)于雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的競(jìng)合問(wèn)題 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款所指的雇傭關(guān)系是狹義的雇傭關(guān)系,不包括《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》所指的勞動(dòng)關(guān)系。第十二條指的勞動(dòng)關(guān)系則是《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》所指的勞動(dòng)關(guān)系。第十...

瀏覽:529 2025-07-02

最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的九個(gè)答復(fù)

▲關(guān)于雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的競(jìng)合問(wèn)題 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款所指的雇傭關(guān)系是狹義的雇傭關(guān)系,不包括《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》所指的勞動(dòng)關(guān)系。第十二條指的勞動(dòng)關(guān)系則是《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》所指的勞動(dòng)關(guān)系。第十...

瀏覽:196 2025-07-02

淺析勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的成因及對(duì)策

淺析勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的成因及對(duì)策 一、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛產(chǎn)生的主要原因 首先,我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度施行起步晚,相應(yīng)的法律法規(guī)不健全,可操作性差,各地推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的進(jìn)程極不平衡,勞動(dòng)者一概依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)...

瀏覽:374 2025-07-02

勞動(dòng)管理部門(mén)對(duì)工傷爭(zhēng)議的相關(guān)問(wèn)題的答復(fù)有哪些內(nèi)容

一、勞動(dòng)管理部門(mén)對(duì)工傷爭(zhēng)議的相關(guān)問(wèn)題的答復(fù) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳: 你廳《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(新勞社字〔1994〕54號(hào))收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下...

瀏覽:1035 2025-07-02

上海勞務(wù)派遣規(guī)定

上海勞務(wù)派遣規(guī)定 上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問(wèn)題的意見(jiàn) 滬人社關(guān)發(fā)[2014]27號(hào)各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、各市企業(yè)(集團(tuán))公司及有關(guān)單位: 為貫徹《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改的決定》(以下簡(jiǎn)稱《修改決定》)、人力資源和社會(huì)保障部《...

瀏覽:149 2025-07-02

客觀認(rèn)識(shí)跨國(guó)公司及其影響

改革開(kāi)放20多年來(lái),全球500強(qiáng)**公司中已有400多家在國(guó)內(nèi)落戶。**公司對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、制度、以及文化產(chǎn)生了深層次的影響,出現(xiàn)了一些新現(xiàn)象、新問(wèn)題。傳媒需要更加客觀地評(píng)價(jià)在華**公司的經(jīng)濟(jì)影響,在發(fā)揮正面宣傳功能的同時(shí),及時(shí)報(bào)道**公司的問(wèn)題,引導(dǎo)受眾趨利避害。現(xiàn)...

瀏覽:125 2025-07-02

家政人員勞動(dòng)權(quán)益保障

家政服務(wù)人員在進(jìn)行工作前和雇主簽訂合同的意識(shí)薄弱,即使簽訂合同,合同的內(nèi)容往往也只局限在薪酬和工作時(shí)間上,對(duì)于安全問(wèn)題沒(méi)有形成正規(guī)的水平文件。再者,家政服務(wù)業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下還沒(méi)有完善的法律和社會(huì)保障體系。 家政服務(wù)員勞動(dòng)安全權(quán)的基礎(chǔ)知識(shí) 勞動(dòng)安全權(quán)就是勞動(dòng)者在從...

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