勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局的情形
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局的情形依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一裁終裁局的情形包括爭(zhēng)議金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議和工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外...
工傷公司不賠償怎么維權(quán)
工傷公司不賠償如何維權(quán) 當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”即對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的職工所發(fā)生...
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決尚待明確的幾個(gè)問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則,不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與人民法院之間對(duì)終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問題。現(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議...
黑龍江省病退怎么查詢
一、黑龍江省病退怎么查詢 公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員,企事業(yè)單位職工,國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員(以下稱失業(yè)人員),持有殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人,因病或非因工負(fù)傷,同時(shí)滿足下列條件的均可自愿申請(qǐng)參加病退鑒...
單位非法集資的責(zé)任人怎么處置
單位非法集資的責(zé)任人怎么處置 (一)健全完善預(yù)警機(jī)制 1、建立立體化、社會(huì)化、信息化的監(jiān)測(cè)預(yù)警體系。充分發(fā)揮我市社區(qū)網(wǎng)格化管理和基層群眾自治的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì),將防范和處置非法集資工作納入基層網(wǎng)格化管理范疇,建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度,動(dòng)員社會(huì)各方面力量廣泛參與、群防群治。組...
工傷待遇一般是如何
工傷待遇如何 1、就醫(yī)待遇 就醫(yī)待遇包括以下內(nèi)容: 第一,治療。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 第二,治療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險(xiǎn)診...
勞動(dòng)合同履行地參保流程
新員工社保辦理時(shí)間須知 關(guān)于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...
違反政策的合同有效嗎
【合同效力】違反行政規(guī)章和地方性法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同的效力 合同法第52條第(5)項(xiàng)和《合同法解釋(一)》第4條均規(guī)定確認(rèn)合同無(wú)效,只能以法律和行政法規(guī)為依據(jù),不得以地方性法規(guī)、行政規(guī)章為依據(jù),對(duì)于減少無(wú)效合同的數(shù)量、維護(hù)合同自由,尤其是維護(hù)法制的統(tǒng)一性,有著...
工傷認(rèn)定指定管轄權(quán)
對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán),目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé),如重慶市。這些規(guī)定在實(shí)踐中便產(chǎn)生了企業(yè)法人注冊(cè)地和事故發(fā)生地勞動(dòng)行政部門都對(duì)工傷申請(qǐng)不予認(rèn)定的情況,...
質(zhì)權(quán)實(shí)現(xiàn)后的價(jià)款如何處理
2021-02-17解約定金可否有守約方提出
2021-01-23企業(yè)向求職者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金合法嗎?
2021-03-15專業(yè)離婚律師的告誡
2020-12-18交通事故放車協(xié)議
2021-03-16雇傭算承包關(guān)系嗎
2020-12-09倉(cāng)儲(chǔ)合同倉(cāng)單能不能質(zhì)押
2021-01-26房產(chǎn)證有時(shí)效嗎
2021-01-12競(jìng)業(yè)限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定但不得超過多久
2020-11-29如何處理員工擅自離崗的事件
2021-03-09勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01