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法律常識

招聘選拔六步法管理模式勞動爭議

結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和人力資源咨詢過程中的體驗,本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范,提高招聘的效果,招聘活動一般要按照下面六個步驟來進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備:人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前,需要做兩項重要的基礎(chǔ)性工作,那就是:人力資源規(guī)劃和工作...

瀏覽:158 2025-07-10

財政局招聘文件似簡歷, 遭遇就業(yè)歧視如何維權(quán)

【事件經(jīng)過】 “普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生,獲得國外學(xué)士學(xué)位,國際會計專業(yè),大學(xué)英語四級,屏南戶籍,女,年齡25周歲以下。” 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,剛剛您聽到的,不是個人簡介,而是一份被網(wǎng)友戲稱之為“個人簡歷”的招聘文件,這曾是福建省寧德市屏南縣財政局...

瀏覽:157 2025-07-10

人社部發(fā)新規(guī):事業(yè)單位蘿卜招聘將處分主管人員

人社部發(fā)新規(guī):事業(yè)單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉,該部日前印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(下稱《規(guī)定》),對事業(yè)單位招聘行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。對于個別單位在公開招聘中搞“因人畫像”、“蘿卜招聘”等違紀(jì)違規(guī)行為,人社部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹,事業(yè)單...

瀏覽:484 2025-07-10

員工招聘虛擬管理的風(fēng)險是什么

一、員工招聘虛擬管理的風(fēng)險是什么 企業(yè)對員工招聘實施虛擬管理雖可簡化企業(yè)人力資源管理的作業(yè)性工作,但如忽視其風(fēng)險分析及防范,不僅無法給企業(yè)帶來預(yù)期的優(yōu)勢和效益,還可能讓企業(yè)蒙受損失。 1、外包業(yè)務(wù)單位選擇的風(fēng)險。 我國已經(jīng)出臺了一系列有關(guān)勞動關(guān)系的法令法規(guī),對...

瀏覽:123 2025-07-10

在招工時注意什么

在招工時注意什么 1、未履行告知義務(wù) 為了減少員工招聘階段用人單位和勞動者雙方的信息不對稱問題,《勞動合同法》專門強調(diào)了雙方當(dāng)事人的告知義務(wù),這是《勞動法》中所沒有的新規(guī)定。勞動合同法第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工...

瀏覽:161 2025-07-10

員工招聘虛擬管理有哪些風(fēng)險呢

員工招聘虛擬管理有哪些風(fēng)險 企業(yè)對員工招聘實施虛擬管理雖可簡化企業(yè)人力資源管理的作業(yè)性工作,但如忽視其風(fēng)險分析及防范,不僅無法給企業(yè)帶來預(yù)期的優(yōu)勢和效益,還可能讓企業(yè)蒙受損失。 1、外包業(yè)務(wù)單位選擇的風(fēng)險。 我國已經(jīng)出臺了一系列有關(guān)勞動關(guān)系的法令法規(guī),對勞動關(guān)...

瀏覽:124 2025-07-10

員工招聘虛擬管理的種類及風(fēng)險

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理,可采用的具體方式主要有以下幾種: 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

瀏覽:160 2025-07-10

員工招聘虛擬管理的種類

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后,為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢:一是方便...

瀏覽:276 2025-07-10

新員工入職如何管理

(一)、前期準(zhǔn)備 1、員工來公司報到前,人力資源部招聘專員要提前與其進(jìn)行簡單、溫馨的溝通。如確認(rèn)入職時間、入職時所需提供的有關(guān)資料(如身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、照片等)及相關(guān)用品、物品是否已帶齊,同時,也要詢問下是否需要其他協(xié)助(如是否需要安排車輛到...

瀏覽:112 2025-07-10

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