法律對于未成年工的特殊保護有哪些規(guī)定
未成年工特殊保護規(guī)定 第一條為維護未成年工的合法權(quán)益,保護其在生產(chǎn)勞動中的健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。 第二條未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。 未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點,以及接受義務(wù)教育...
怎樣的勞動者稱為未成年工?
補充規(guī)定: 關(guān)于頒發(fā)《未成年工特殊保護規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕498號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),計劃單列市勞動局,國務(wù)院各有關(guān)部委、直屬機構(gòu): 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,我部制定了《未成年工特殊保護規(guī)定》,現(xiàn)予以頒發(fā)...
關(guān)于國際服務(wù)貿(mào)易統(tǒng)計的淺析
國際貿(mào)易隨著全球經(jīng)濟變化、發(fā)展受到了很大的影響,整體增長緩慢,尤其以貨物貿(mào)易為主。但是國際服務(wù)貿(mào)易卻一枝獨秀,成為國際貿(mào)易增長中的唯一亮點。在各國的貿(mào)易總額中,服務(wù)貿(mào)易的比重也越來越大,經(jīng)濟的發(fā)展趨向于無形化,相應(yīng)地作為無形經(jīng)濟一部分的服務(wù)貿(mào)易的統(tǒng)計,也越來越受...
易貨貿(mào)易發(fā)展趨勢及操作原則
易貨貿(mào)易往往是一次性行為,買賣過程同時發(fā)生,大致同時結(jié)束。自有人類以來,就有了易貨貿(mào)易,隨著貨幣的出現(xiàn),易貨貿(mào)易進入了3000年的沉寂期。自上世紀(jì)中葉開始,隨著關(guān)貿(mào)總協(xié)定向世界貿(mào)易組織和全球經(jīng)濟一體化的演變以及信息高速公路的四通八達(dá)和現(xiàn)代信息技術(shù)的普及,前蘇聯(lián)和東...
貿(mào)易信貸登記管理系統(tǒng)(延期付款部分)操作指引
銀行應(yīng)注意的事項: (第二條)自2008年10月1日(含,下同)起,企業(yè)貨到付款項下(僅指TT和托收,不包括信用證和海外代付)超過90天(不含,下同)的延期付款,須登陸國家外匯管理局網(wǎng)上服務(wù)平臺上的貿(mào)易信貸登記管理系統(tǒng)(網(wǎng)址:www.safesvc.gov.c...
“三善創(chuàng)造者”海事賠償責(zé)任限制案
申請人:韓國三善海運株式會社(SAMSUMSHIPPINGCORP) 異議人:**經(jīng)濟特區(qū)華海貿(mào)易公司 異議人:中國包裝進出口**公司異議人:汕頭市廣信企業(yè)(集團)貿(mào)易發(fā)展公司 異議人:汕頭市**經(jīng)濟發(fā)展總公司 異議人:**經(jīng)濟特區(qū)輕紡(集團)公司 異議人:**...
什么叫非家政服務(wù)全日制工
非家政服務(wù)全日制工 是指像鐘點工那樣的,以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 在非全日制用工的情況下,小時工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動者的工資,但不得低于...
轉(zhuǎn)讓房屋虛報購價如何處理 要點是認(rèn)定這種行為是否屬于欺詐
案情:鐘某經(jīng)朋友介紹,與田某達(dá)成了商品房轉(zhuǎn)讓協(xié)議。其間,田某慷慨許諾:“我這套二室二廳的商品房如若轉(zhuǎn)賣,至少可以賺1萬元,考慮到你是朋友介紹的,我就只賺你6000元,我購進時花了5。4萬元,咱們6萬元成交?!笔潞?,鐘某從開發(fā)商處得知,田某這套商品房當(dāng)初只花了5萬元...
8類合同詐騙方法及應(yīng)對對策
8類合同詐騙方法 一、以合法形式掩蓋非法勾當(dāng) 行騙者為了便于實施詐騙的目的,專門持偽造的或他人的身份證件,到工商管理部門登記注冊成立公司,然后,以公司名義招聘員工、培訓(xùn)員工,由員工進行詐騙,整個詐騙過程,真正的幕后策劃人始終不露面。因此,合同詐騙案件最終被追究...
地役權(quán)和租賃權(quán)沖突
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2021-01-26發(fā)票領(lǐng)購簿丟了怎么辦
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2020-12-06保姆哭訴遭女藝人打罵,構(gòu)成侵權(quán)嗎
2020-12-27勞動法如何規(guī)定解雇補償
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2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01