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勞動爭議處理的基本原則有哪些 1、在查清的基礎上，依法處理勞動爭議原則; 2、當事人在法律上一律平等原則; 3、著重調解勞動爭議原則; 4、及時處理勞動爭議的原則。 勞動爭議的范圍 根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認勞動...

繼續(xù)履行勞動合同能否一裁終局繼續(xù)履行勞動合同的勞動仲裁是不能一裁終局的，勞動糾紛仲裁只有下列情況的才會采取一裁終局：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會...

簽訂房屋租賃合同的注意事項 為了避免日后產生糾紛，出租人和承租人在簽訂合同時，最好將各項內容做細致明確的規(guī)定，雙方應該注意下列事項： 1、租賃房屋需要驗明房屋的產權證，房主本人身份證，查看房產證上產權人的名字和房東的身份證是否一致，確認房主是否有權利租賃該房屋...

如何避免房屋租賃糾紛 1.?挑選正規(guī)中介。正規(guī)中介公司服務較專業(yè)，其房源信息量大，成功率高，承租人的利益能得到有效保障。 2.?警惕“二手房東”。目前，房屋租賃市場上，“二手房東”現象非常泛濫，經常發(fā)生前腳“二手房東 ”租房，后腳房東過來收房子，給租房者造成經...

民事調解是由法院主動發(fā)起的嗎 民事調解是人民法院審理民事案件的過程中，可以在查明事實的基礎上，根據自愿和合法的原則，主持并促使當事人雙方達成協(xié)議協(xié)商解決的制度。調解制度作為解決糾紛的一種機制，是中國固有的傳統(tǒng)，在審判中占有重要地位。 調解程序 一、受理糾紛： ...