法律的美好初衷為何適得其反勞動(dòng)爭(zhēng)議
據(jù)說(shuō),國(guó)家制訂《勞動(dòng)合同法》是為了鼓勵(lì)用人單位與勞動(dòng)者簽訂較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同,防止人員流動(dòng)過(guò)于頻繁,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。現(xiàn)在該法已經(jīng)正式實(shí)施,無(wú)論是私有的企業(yè)還是國(guó)有的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)都在想辦法規(guī)避《勞動(dòng)合同法》,很多單位干脆將工作多年的“臨時(shí)工”一...
技術(shù)性貿(mào)易壁壘的影響和作用
(一)、技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)國(guó)際貿(mào)易的負(fù)面影響 1、越來(lái)越多的技術(shù)性貿(mào)易壁壘(如各國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)條例、技術(shù)法規(guī)、合格評(píng)定程序等)阻礙著國(guó)際貿(mào)易的自由發(fā)展,不利于世界資源的自由流通和優(yōu)化配置,并且與經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化的社會(huì)發(fā)展潮流背道而馳。這是貿(mào)易自由主義反對(duì)技術(shù)性貿(mào)...
個(gè)人申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利的好處?
申請(qǐng)專(zhuān)利對(duì)于個(gè)人而言的好處如下:1、持有3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的個(gè)人,就可以申請(qǐng)加入中國(guó)發(fā)明家協(xié)會(huì),成為發(fā)明家。2、持有專(zhuān)利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專(zhuān)利證書(shū)的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn),易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱,...
跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)特征
跨-國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)特征主要表現(xiàn)在以下幾方面: 一、跨-國(guó)公司實(shí)行全球戰(zhàn)略目標(biāo)和高度集中統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理 這一點(diǎn)我們從跨-國(guó)公司的定義中就不難看出,跨-國(guó)公司通過(guò)對(duì)外直接投資,在世界范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)、配置,并把研究與發(fā)展、采掘、提煉、加工、裝配、銷(xiāo)售以及服務(wù)等生產(chǎn)過(guò)程和...
中國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)的好處有哪些?
?一、中國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)的好處有哪些,如何走申請(qǐng)程序持有3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的個(gè)人,就可以申請(qǐng)加入中國(guó)發(fā)明家協(xié)會(huì),成為發(fā)明家。持有專(zhuān)利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。持有專(zhuān)利證書(shū)的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn),易被提拔重用,.持有專(zhuān)利證書(shū)的技術(shù)人才可以用知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得股份、股權(quán)...
境外匯款費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
境外匯款費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對(duì)方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費(fèi)用的話在匯款的時(shí)候也不會(huì)事先知道, 因?yàn)橛行r(shí)候要匯完才知道是否經(jīng)過(guò)了中轉(zhuǎn)行,這個(gè)費(fèi)用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會(huì)發(fā)電報(bào)到你匯款的銀行,銀...
文憑作假會(huì)被用人單位追究責(zé)任嗎
文憑作假會(huì)被用人單位追究責(zé)任嗎 使用假文憑承擔(dān)行政、民事責(zé)任 假文憑的猖狂流行,在很大程度上擾亂了正常的人才流通渠道。對(duì)于那些為了個(gè)人私利而購(gòu)買(mǎi)假文憑、假證書(shū)者,我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)是如何追究其法律責(zé)任的? 律霸律師:購(gòu)買(mǎi)假文憑、假證書(shū)者,目前尚不構(gòu)成刑事責(zé)任,但...
非法行醫(yī)致人死亡需要承擔(dān)什么法律責(zé)任
2020-11-13法定假日加班工資按最低工資給合法嗎
2020-11-19外聘人員合同如何中止
2021-03-24業(yè)務(wù)承包關(guān)系算雇傭嗎
2021-01-13超市顧客摔傷保潔公司賠償是怎樣的
2021-03-01提前終止勞動(dòng)合同
2021-02-21頂替別人上班能否確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
2021-03-17勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織具體有哪些
2020-11-24家庭自用汽車(chē)損失保險(xiǎn)合同上市怎樣的
2021-01-28人身保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是什么意思
2020-11-10勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01