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法律常識

派遣單位如何用工

派遣單位如何用工 一、業務咨詢 初步了解雙方合作意向,確認合法資質,了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務部)依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析 1、具有相關職業資格,辦理有關證件及從業手續。 2、錄用年齡、性別要求。 3...

瀏覽:164 2025-05-03

廣州市勞務派遣規定

廣州市勞務派遣相關規定 廣州市人力資源和社會保障局關于組織開展《勞務派遣暫行規定》解讀培訓的通知 各區、縣級市人力資源和社會保障局,各有關勞務派遣單位及用工單位: 按照省人力資源社會保障廳《轉發人力資源社會保障部辦公廳關于做好勞務派遣暫行規定貫徹實施工作的通知...

瀏覽:165 2025-05-03

江蘇勞務派遣規定

江蘇勞務派遣規定 為貫徹落實《關于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》,加強對勞務派遣用工的管理和監督,現將人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號,以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...

瀏覽:477 2025-05-03

上海勞務派遣規定

上海勞務派遣規定 上海市人力資源和社會保障局關于規范本市勞務派遣用工若干問題的意見 滬人社關發[2014]27號各區縣人力資源和社會保障局、各市企業(集團)公司及有關單位: 為貫徹《全國人大常委會關于修改的決定》(以下簡稱《修改決定》)、人力資源和社會保障部《...

瀏覽:136 2025-05-03

天津市勞務派遣規定

天津市勞務派遣管理辦法: 第一章總則 第一條為加強勞務派遣管理,規范勞務派遣行為,維護派遣各方合法權益,根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《天津市就業促進條例》,結合我市實際,制定本辦法。 第二條本市行政區域內從事勞務派遣...

瀏覽:328 2025-05-03

勞動合同管理辦法是什么

勞動合同管理辦法是什么勞動合同法關于勞務派遣的規定勞務派遣的定義所謂勞務派遣,是指勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同,勞務派遣單位通過和用工單位簽署勞務派遣協議,向用工單位輸送勞動者的一種用工方式。在勞務派遣用工方式中,涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工...

瀏覽:277 2025-05-03

派遣員工的勞動權益保護

一、何謂勞務派遣? 勞務派遣是指派遣機構根據要派單位(即實際用人單位)的要求,與要派單位簽訂派遣協議,半與之建立勞動合同關系的勞動者派往要派單位,受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動,派遣機構從要派單位獲取派遣費,并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關...

瀏覽:264 2025-05-03

勞務派遣就是勞務外包嗎

勞務派遣就是勞務外包嗎 實際上,勞務外包并非一個法律概念,核心內容是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心業務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形...

瀏覽:120 2025-05-03

勞務派遣公司靠譜嗎?勞務派遣公司資質要求有哪些?

一、勞務派遣公司是否可靠 1、勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣單位規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準,是做好勞務派遣全過程的基礎條件。用人單位以及勞動者要考察,勞務派遣單位的各項管理制度、運作機制和服務項目以及...

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