浙江省病退條件是什么
國務院關于頒發《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號) (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;...
老板逃跑工資要不到怎么辦
老板逃跑工資要不到怎么辦依據我國相關法律的規定,老板拖欠勞動者工資逃跑的,是屬于拒不支付勞動報酬的情形,勞動者可以向公安機關報案,也以申請公司破產,以破產財產償還工資。相關法律規定《中華人民共和國刑法》第二百七十六條?之一?【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等...
國企破產清算職工能得到什么補償
一、國企破產清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。依照本法第四十六條,四十七條規定,終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金,否則勞動者可以申請勞動仲裁...
企業破產不安置員工員工怎么辦,破產企業職工如何安置
可以按工資要求單位支付一年一個月工資標準的經濟補償金,如果企業不賠償建議到當地勞動局投訴或仲裁。 破產企業職工如何安置 1、依照《通知》規定,實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務...
破產企業職工安置方法
一、依據國務院《關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》: 依照《通知》規定,實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施,妥善安排破產企業職工重新就業,并保障他們在重...
破產企業與職工終止勞動合同后補償金如何計發
一、破產企業與職工終止勞動合同后補償金如何計發 以職工的平均工資為基數,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 除此之外,勞動者月工資高于...
公司倒閉員工工資還會發嗎
一、公司倒閉員工工資還會發嗎企業依法破產倒閉時,勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序,首先支付本單位勞動者的工資。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清...
老板倒閉拖欠工資怎么辦
老板倒閉拖欠工資怎么辦依據我國相關法律的規定,公司倒閉造成拖欠工資的,工資是屬于優先償還的債權之一,清償了破產費用和共益債務后,就會清償拖欠的工資。《中華人民共和國企業破產法》第四十八條?債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工...
工廠倒閉員工工資被拖欠怎么辦
工廠倒閉員工工資被拖欠怎么辦? 1、公司破產后,所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接管理...