包工頭已死拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
包工頭已死拖欠農(nóng)民工工資怎么處理工頭死了,承擔(dān)人拖欠民工工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求發(fā)包者和承包者承擔(dān)賠償責(zé)任。個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭拖欠...
口頭合同怎么追認(rèn)法律效力
口頭合同怎么追認(rèn)法律效力 1、追認(rèn)的意思表示向誰作出的問題。 效力待定合同有不同類型,而且每種類型的合同中又有不同的情形,因此追認(rèn)的意思表示向誰作出也應(yīng)有所不同。追認(rèn)或拒絕追認(rèn)的意思應(yīng)向誰作出,應(yīng)堅持兩個標(biāo)準(zhǔn): 第一,以相對人是否催告為標(biāo)準(zhǔn)。對于限制民事行為能...
口頭合同是否可以提前終止
一、口頭合同提前終止可以嗎 滿足口頭合同解除條件的,口頭合同提前終止是可以的 《合同法》認(rèn)可口頭合同的有效性,只要當(dāng)事人意思表示一致,不論是否存在書面形式,當(dāng)事人就應(yīng)完全誠實守信地履行,不得擅自解除合同,如果滿足合同解除的條件的,通知到對方,即可解除合同。 二...
公示催告程序和督促程序要不要開庭
公示催告程序和督促程序要不要開庭 督促程序和公示催告程序?qū)儆诜窃V訟程序,是不用開庭的。 督促程序是指人民法院根據(jù)債權(quán)人要求支付金錢或者有價證券的申請,向債務(wù)人發(fā)出支付令,如果債務(wù)人在法定期限內(nèi)既不提出異議又不清償債務(wù),該支付令就具有強制執(zhí)力的程序。 公示催告程...
憑證掛失與公示催告的定義
一、什么是憑證掛失 憑證掛失一般是指當(dāng)事人遺失銀行票據(jù)等憑證時,到銀行等憑證簽發(fā)機構(gòu)進行掛失的一種行為。 二、什么是公示催告 公示催告是一種民事訴訟的程序,是票據(jù)喪失后失票人保全和恢復(fù)其票據(jù)權(quán)利的重要補救措施。票據(jù)的持有人學(xué)習(xí)和掌握公示催告制度的法律規(guī)定,有利...
已被法院公示催告的票據(jù)不得買入嗎
一、什么是公示催告 公示催告是一種民事訴訟的程序,是票據(jù)喪失后失票人保全和恢復(fù)其票據(jù)權(quán)利的重要補救措施。票據(jù)的持有人學(xué)習(xí)和掌握公示催告制度的法律規(guī)定,有利于在發(fā)生票據(jù)喪失時能夠依法保護自己的合法權(quán)益。 二、已被法院公示催告的票據(jù)不得買入嗎 根據(jù)《中華人民共和國...
票據(jù)公示催告如何辦理
一、票據(jù)公示催告 票據(jù)公示催告是指人民法院根據(jù)票據(jù)原持有人的申請,以公示的方法,催告不明的票據(jù)利害關(guān)系人在一定期限內(nèi)向人民法院申報票據(jù)權(quán)利,逾期無人申報,人民法院即判決宣告票據(jù)無效的程序。 票據(jù)是一種載明具體金額的用作流通和支付手段的有價證券,包括匯票、本票和...
督促程序和公示催告程序要不要開庭
督促程序和公示催告程序要不要開庭 督促程序和公示催告程序?qū)儆诜窃V訟程序,是不用開庭的。 督促程序是指人民法院根據(jù)債權(quán)人要求支付金錢或者有價證券的申請,向債務(wù)人發(fā)出支付令,如果債務(wù)人在法定期限內(nèi)既不提出異議又不清償債務(wù),該支付令就具有強制執(zhí)力的程序。 公示催告程...
委托人催收欠款委托應(yīng)該注意些什么
一、怎樣催收欠款 (一)堅定信心,讓欠款客戶打消掉任何拖、賴、推、躲的思想。 鑒于銀行貸款的苛刻條件限制,融資是相當(dāng)困難的事,于是很多客戶或許做夢都想空手套白狼,認(rèn)為欠帳是一種本事,是融資能力超強的一種表現(xiàn)形式。面對這種情況,不下狠心是收不回來欠帳的。所以,在...
醫(yī)療事故司法程序是怎樣的
2020-12-14拆遷補償協(xié)議公證書的法律效力是怎樣的
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2021-03-18不安抗辯權(quán)的行為表示方式是哪些?
2020-12-09欠錢被起訴房子能正常過戶嗎
2021-02-06從業(yè)人員可以解除勞動合同但應(yīng)當(dāng)提前多久申請
2020-12-29如何證明與單位存在勞動關(guān)系
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01