勞動(dòng)糾紛的四種類型和四種處理方式是什么
勞動(dòng)糾紛的四種類型和四種處理方式是什么勞動(dòng)糾紛四大類型1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。開(kāi)除是用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,屢教不改,不適合在單位繼續(xù)工作的勞動(dòng)者,依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。除名是用人單位對(duì)無(wú)正當(dāng)...
勞動(dòng)糾紛案中的標(biāo)的指的是什么
勞動(dòng)糾紛案中的標(biāo)的指的是什么勞動(dòng)糾紛訴訟的標(biāo)的具體包括:1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議;4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法處理的其他勞動(dòng)...
勞動(dòng)人事訴訟案件案由都包括哪些
1、勞動(dòng)合同糾紛 (1)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 (2)集體勞動(dòng)合同糾紛 (3)勞務(wù)派遣合同糾紛 (4)非全日制用工糾紛 (5)追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛 (6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛 2、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛 (1)養(yǎng)老金糾紛 (2)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛 (3)醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛 (4)生...
當(dāng)事人可以就哪些勞動(dòng)糾紛向人法院起訴
(1)勞動(dòng)糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動(dòng)法》適用范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,都可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。因此,符合勞動(dòng)糾紛訴訟主體條件的應(yīng)包括:①中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和之形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;②雇工在...
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分哪幾步
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 (1)調(diào)解申請(qǐng)。指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出的調(diào)解請(qǐng)求。但是,調(diào)解并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)階段,雙方當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解,也可以申請(qǐng)仲裁。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)只有在收到當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)后,才能受理并行使調(diào)解。...
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)內(nèi)容
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議,又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議,是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)合同糾...
勞動(dòng)爭(zhēng)議代理是什么意思
那么勞動(dòng)爭(zhēng)議代理是什么意思呢?就是將勞動(dòng)爭(zhēng)議這件事全都交給第三方代理,可以讓自己的權(quán)益得到保證。 勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議,又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而...
勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)有哪些
勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)有哪些 (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。 1、當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單,社團(tuán)法人登記證等。 3、當(dāng)事人在訴...
勞動(dòng)合同糾紛
(1)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 (2)集體合同糾紛 (3)勞務(wù)派遺合同糾紛 (4)非全日制用工糾紛 (5)追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛 (6)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛 (7)競(jìng)業(yè)限制糾紛 【釋義】 勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,在中國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因...
定金和訂金是一個(gè)意思嗎,哪個(gè)可以退
2021-02-21夫妻分居多長(zhǎng)時(shí)間可以離婚
2021-02-14交通事故鑒定中是否扣車
2021-02-08財(cái)產(chǎn)保全是名下所有財(cái)產(chǎn)嗎
2021-01-29合同糾紛判決后上訴期為多長(zhǎng)時(shí)間
2021-02-19競(jìng)業(yè)限制對(duì)夫妻同樣有效嗎
2021-02-03勞動(dòng)糾紛調(diào)解找誰(shuí)
2020-12-16不幸遭遇交通事故,受害人采取哪種方式索要賠償更有利
2021-02-23人身保險(xiǎn)合同常見(jiàn)糾紛剖析
2020-11-09保險(xiǎn)合同的訂立—保險(xiǎn)合同的生效
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01