服務期協(xié)議的內(nèi)容有什么
服務期協(xié)議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。服務期協(xié)議不同與,勞動合同是用人的單位與勞動者約定的勞動關(guān)系存續(xù)的存續(xù)期間的約定,勞動合同主要適用及調(diào)整,服務期協(xié)議是當事人之間的民事約定,除了被勞動調(diào)整外,主要適用合同法的調(diào)整;勞動合同雙方當時...
解除勞動合同經(jīng)濟補償協(xié)議
協(xié)議書 甲方: 乙方:身份證號碼: 甲方與乙方經(jīng)雙方友好協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、乙方工資結(jié)算至離職之日(即年月日),應發(fā)工資為_______元,甲方代繳月社保______元及個人所得稅________元后,實發(fā)工資為___________元,甲方同意在...
解除勞動合同賠償協(xié)議書是怎樣的
一、什么是勞動合同 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 二、解除勞動合同協(xié)議書 甲方(用人單位...
自愿解除勞動合同與補償?shù)年P(guān)系
自愿解除勞動合同與補償?shù)穆?lián)系 員工自愿解除勞動合同不可以獲得賠償,如果是員工主動辭職的話是沒有經(jīng)濟補償金的,除非單位存在違反勞動合同法的行為,比如不簽訂合同不繳納保險等。 個人自愿解除勞動合同協(xié)議書 甲方(用人單位): 乙方(勞動者):身份證號碼: 甲、乙雙方...
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議如何寫
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書 甲方(用人單位):__________________。 乙方(勞動者):______________,身份證號碼:__________________。 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同,現(xiàn)...
解除勞動合同協(xié)議書范本
解除勞動合同協(xié)議書(范本) 協(xié)議編號: 當事人雙方: 甲方: (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼) 乙方(員工): (住址、郵政編碼、電話、身份證號) 鑒于 乙方原為甲方合同制職工,合同期限為××年,現(xiàn)因××原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規(guī)定,本...
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書怎么寫呢
解除勞動關(guān)系有三種方式:用人單位單方面解除、勞動者單方面提出解除、勞動者和用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,下面我們就來了解下協(xié)商解除勞動合同的情況。協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書甲方:乙方:甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)...
被勞務派遣勞動者如何解除勞動合同
1.被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商解除勞動合同 協(xié)議解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行完畢以前,勞動合同雙方當事人在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,提前終止勞動合同的法律行為。勞務派遣單位和被派遣勞動者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動合同,也可以通過協(xié)商一致的方式解除勞動合...
懷孕了單位一定不能解除勞動合同嗎
懷孕了單位不能解除勞動合同嗎?不一定。實踐中要看公司規(guī)章制度是否制定,而且制定程序是否合法。如果女職工在“三期”(孕期、產(chǎn)假期和哺乳期)內(nèi)存在有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的嚴重違反用人單位規(guī)章制度、嚴重失職、給企業(yè)造成重大損失等六種情形的,用人單位仍然可以解除勞...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
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