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法律常識(shí)

杭州市工傷殘疾輔助器具配置

1、《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)。 2、《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行有關(guān)事項(xiàng)的通知》(浙政發(fā)[2003]52號(hào))。 3、《杭州市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行的實(shí)施意見(jiàn)》(杭政[2004]6號(hào))。 4、《關(guān)于印發(fā)的通知》(杭勞社工傷[2005]192號(hào))。 二...

瀏覽:155 2025-07-10

法官精解假冒身份入職發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)

【裁判要旨】 一、勞動(dòng)者冒用他人身份進(jìn)入用人單位工作,雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;因工作遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、用人單位按照勞動(dòng)者提供的假身份信息為其繳納工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 【案例索引】 一審:富陽(yáng)市人民法院(2012)杭富行初字第...

瀏覽:204 2025-07-10

法定節(jié)假日上班后面補(bǔ)休合法嗎

法定節(jié)假日上班后面補(bǔ)休合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班的,用人單位是不可以補(bǔ)休的,要按規(guī)定支付三倍的工資,不支付三倍工資是違反勞動(dòng)法的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三...

瀏覽:621 2025-07-10

沒(méi)簽書(shū)面合同,勞動(dòng)者不一定能索要雙倍工資

沒(méi)簽書(shū)面合同,勞動(dòng)者不一定能索要雙倍工資 1.具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的入職審批表可以視為勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者主張支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求,不予支持。 ——單某與**泛太物流有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 一審:北京市...

瀏覽:168 2025-07-10

維馬國(guó)際有限公司訴浙江省對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易開(kāi)發(fā)公司提單侵權(quán)糾紛上訴

上訴人(原審原告):**國(guó)際有限公司(VinmarInternation-alLtd.),住所地:美利堅(jiān)合眾國(guó)得克薩斯州休斯頓市西格林大道396號(hào)300室。法定代表人:**格拉蒂亞〈VijayGoradia〉,該公司總裁。委托代理人:盧-敏,**匯盛律師事務(wù)所律師...

瀏覽:224 2025-07-10

個(gè)人合伙企業(yè)糾紛上訴的案例分析

徐某霞與肖某丹個(gè)人合伙企業(yè)糾紛上訴案 浙江省高級(jí)人民法院 民事裁定書(shū) (2006)浙民三終字第22號(hào) 上訴人(原審原告)徐某霞。 委托代理人吳*建、陳-俊(特別授權(quán)代理),浙江五聯(lián)律師事務(wù)所律師。 被上訴人(原審被告)肖某丹。 委托代理人王*保(特別授權(quán)代理)...

瀏覽:109 2025-07-10

勞務(wù)分包公司的經(jīng)營(yíng)范圍有哪些

一般來(lái)說(shuō)這是要看公司的資質(zhì)的,像撫州那邊有家遠(yuǎn)大建筑勞務(wù),它是屬于一級(jí)資質(zhì)的公司,所以經(jīng)營(yíng)范圍是很廣泛的,主要經(jīng)營(yíng)建筑勞務(wù)分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建設(shè)工程施工承包;**綠化工程施工承包;土石方工程與地基基礎(chǔ)工程施工承包;橋梁施工;鋼結(jié)構(gòu)...

瀏覽:153 2025-07-10

克扣工資責(zé)任有哪些,克扣工資怎么辦

克扣工資責(zé)任有哪些 《勞動(dòng)合同法》第八十五條?用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付...

瀏覽:123 2025-07-10

擅自使用他人商標(biāo)未必侵權(quán)

法院如何判定“商標(biāo)性使用”行為規(guī)范依據(jù):《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第四十八條 本法所稱商標(biāo)的使用,是指將商標(biāo)用于商品、商品包裝或者容器以及商品交易文書(shū)上,或者將商標(biāo)用于廣告宣傳、展覽以及其他商業(yè)活動(dòng)中,用于識(shí)別商品來(lái)源的行為。典型案例1:未與特定商品或服務(wù)相關(guān)聯(lián)的注冊(cè)商標(biāo)宣傳行為不屬于商業(yè)標(biāo)識(shí)意義上的商標(biāo)使用——...

瀏覽:599 2025-07-10

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