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法律常識

勞動爭議判決案例

2012-2013年合肥市法院勞動者權益保護十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責任(王某訴陳某某、何某某清算責任案) 【案情簡介】2004年11月12日,陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設備有限公司(以下簡稱“**公司”),王某在該公司從事機...

瀏覽:543 2025-05-12

加強關稅調控作用措施

問:此次關稅調整在保持進出口稅收政策的連續性和穩定性的同時,為進一步完善關稅調控手段,繼續發揮關稅調控杠桿作用方面主要采取了哪些措施? 答:當前,我國經濟形勢總體向好,但基礎尚不穩固,存在著一些不確定因素,特別是對外貿易發展面臨的形勢仍然嚴峻。2010年關稅調整在...

瀏覽:287 2025-05-12

2010年關稅調整 優化結構促轉型

這位負責人在就明年關稅調整情況回答記者提問時指出,當前,我國經濟形勢總體向好,但基礎尚不穩固,存在著一些不確定因素,特別是對外貿易發展面臨的形勢仍然嚴峻。2010年關稅調整在完善調控措施手段,發揮積極財政政策框架下關稅的調控杠桿作用,促進對外貿易穩定增長和結構優...

瀏覽:979 2025-05-12

關稅調整對我國化肥行業的影響

一項穩定外需、調整出口結構的新政將于7月1日起實施,涉及鋼鐵、化肥和有色金屬等行業。 在今年內3次上調出口退稅率之后,我國首次調整出口關稅。據財政部6月22日發布的通知,7月1日起,我國將取消硫酸、鋼絲等31項產品的出口暫定關稅,取消27項化肥及化肥原料類產品的特...

瀏覽:1037 2025-05-12

不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同

不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同 律師解答 依據法律規定,勞動關系合法存續期間,用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同,且勞動關系的雙方當事人解除勞動關系,必須符合法律規定的條件,履行法律規定的程序。但當前社會中,用人單位與勞動者不簽訂勞動合同,隨意解除勞動...

瀏覽:128 2025-05-12

共同海損案

案情介紹我國A公司與某國B公司于2001年10月20日簽訂購買52500噸化肥的CFR合同。A公司開出信用證規定,裝船期限為2002年1月1日至1月10日,由于B公司租來運貨的“順風號”輪在開往某外國港口途中遇到颶風,結果裝至2002年1月20日才完成。承運人在取...

瀏覽:131 2025-05-12

沒續簽勞動合同單位需要支付經濟補償金嗎

程某某訴稱:程某某分別于2007年9月7日、2010年9月7日與XX公司簽訂了兩份聘用協議書,第二份協議書的截止日期為2013年9月6日。在協議尚未履行到期的時候,XX公司沒有任何法定理由,單方決定終止勞動關系,并且不讓程某某去上班。XX公司的上述行為嚴重違反了...

瀏覽:118 2025-05-12

勞動爭議仲裁管轄權異議申請書

勞動爭議仲裁管轄權異議申請書 申請人:安徽xxxx電氣工程有限責任公司,住滁州市定遠路1號 法定代表人xxx,職務總經理 請求事項:將該案移送至滁州市勞動爭議仲裁委員會審理 事實與理由: **tt與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號),業...

瀏覽:136 2025-05-12

追加被執行人執行異議申請書

執行異議申請書范本 申請人:楊-慧(合肥市**宇通設備有限公司董事長、股東)、女、1972年生、漢族,住合肥市馬鞍山南路文景雅居5棟102室。 項*海(合肥市**宇通設備有限公司股東)、男、1971年生、漢族,住址同上。電話:15955008666。 委托代理...

瀏覽:634 2025-05-12
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