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法律常識

工傷可以走勞動爭議嗎

1、交通事故導致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定:“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。”非常明確地規定勞動者...

瀏覽:283 2025-07-12

我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷

我之前在外賣公司上班期間出了事故屬不屬于工傷屬于。送餐是用人單位安排的工作的,是因工作時間,工作場所,因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定,應當認定為工傷。送餐不是用人單位安排的工作的,不可以認定為工傷。職工有下列情形之一的,應當認定...

瀏覽:663 2025-07-12

承運人是否還應當向旅客賠償

案情:1993年4月20日原告王某在清河門車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時,因該車下車旅客與本車車上旅客發生口角,列車啟動后,下車旅客向車上扔石頭,擊中原告頭部,當日,原告被送往阜新市中心醫院,被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩,住院治療,原告于1995年2...

瀏覽:183 2025-07-12

輕傷現在還調解嗎

輕傷現在還調解嗎是的。輕傷案件調解后才能立案。調解的只是民事賠償部分,刑事責任還是要追究的。涉嫌故意傷害罪,要負刑事責任。根據《侵權責任法》第十六條?侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾...

瀏覽:275 2025-07-12
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