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法律常識

工傷致二級傷殘,員工會主動辭退嗎

本報訊工作時受傷,送醫院治療后,單位倒也挺負責,相關費用都愿意支付,只是自己提出要解除勞動關系時,公司這邊卻遇到了一點麻煩,這是為什么呢? 解放街道調委會遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業負責任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人,去年在嘉興某公司工地施工的時...

瀏覽:98 2025-05-05

工傷與交通事故競合的規定--上海高院

工傷與交通事故競合的規定--上海高院 一、關于工傷保險賠償案件與第三人侵權損害賠償案件競合的處理原則 我們認為,在第三人侵權引起工傷事故的情形下,會產生兩種賠償請求權,一是工傷職工的工傷保險賠償請求權,二是工傷職工向第三人提起的侵權損害賠償請求權。兩種請求權的...

瀏覽:280 2025-05-05

腰椎橫突骨折傷殘鑒定

十級傷殘鑒定標準 主要包括如下一些情形,即凡傷殘達到如下情形之一的,均應認定為十級傷殘,享受十級傷殘賠償標準。 1)符合中度毀容標準之一項者; 2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2(注:2為平方); 3)全身瘢痕面積<5%,但≥1%; 4)外傷后...

瀏覽:118 2025-05-05

勞動者失職對用人單位造成損害如何認定

案情經過 董某于2008年7月11日入職于某展覽公司,任美術指導職務,于2008年12月31日離職。董某每月工資為4500元,以現金發放。2008年7月11日,董某與某展覽公司簽訂《勞動聘用合同》,約定合同有效期限為2008年7月11日至2009年7月10日,董...

瀏覽:909 2025-05-05

協商解除勞動合同協議如何寫

協商解除勞動合同協議書 甲方(用人單位):__________________。 乙方(勞動者):______________,身份證號碼:__________________。 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同,現...

瀏覽:103 2025-05-05

未給賠償簽諒解書

從保護受害人利益的角度考慮,自然是收到賠款后達成諒解,然后出具諒解書,被告可以拿著諒解書去爭取緩刑,但能否爭取到緩刑是被告單方的事情,與受害人沒有關系。你上面說的操作是站在被告角度上考慮的,明顯對受害人不利。可能諒解書沒有起到緩刑的作用,但也肯定會因此減輕刑罰,...

瀏覽:235 2025-05-05

工傷賠償申請書怎么寫

工傷賠償申請書怎么寫? 申請人:陳某韉,男/女,漢族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申請人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人:有無都可 請求事項:依法認定申請人XXXXX的受傷為工傷. 事實及理由:XXX公司于XXX年XX月X...

瀏覽:196 2025-05-05

旅游人身侵害糾紛處理

旅游人身侵害糾紛案例分析 一、違約責任的概念 違約責任是違反合同的民事責任的簡稱。違約責任是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。 二、旅行社違約行為形式 1.旅行社降低服務檔次和標準。這是旅行社違約行為最主要的形式。在...

瀏覽:97 2025-05-05

旅游糾紛案件代理詞該怎么寫

旅游糾紛案件代理詞該怎么寫 尊敬的審判長、審判員: 內蒙古xx律師事務所接受本案被告xx的委托,并指派我擔任其訴訟代理人。現針對本案提出以下代理意見: 一、本案原告的物品“全部融化”與被告無關。 首先,原告舉證的證據保全只說明數量問題,但不能證明是被告的原因導...

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