提前解除合同需付違約金嗎
提前解除合同需付違約金嗎 律師解答: 該公司的做法,很明顯是在規(guī)避即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,尤其是《勞動(dòng)合同法》第十四條“......有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同: ...
自愿辭職有補(bǔ)償嗎
2007年,小李到某服裝公司擔(dān)任銷售經(jīng)理,雙方簽訂為期5年的合同,在公司的要求下,她交納了5000元押金。2010年因公司不景氣進(jìn)行裁員,公司規(guī)定如果被裁掉就拿不回押金。為拿回?cái)?shù)目不小的押金,小李只得在公司準(zhǔn)備好的“辭職申請表”上簽名。解除勞動(dòng)合同后,小李多次向...
公司搬遷職工可以要求賠償嗎
法律咨詢: 我在深圳,是12年7月10號(hào)入司的,公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同,一直未給我辦理過社保,簽完勞動(dòng)合同沒兩天就說要搬去東莞,愿意去的就在那邊工作,不愿去的就自己離職,當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候,公司說明的工作地點(diǎn)是在深圳,現(xiàn)在突然變卦,是否能得到補(bǔ)償?公司一個(gè)月...
人事員工失職該由誰來負(fù)責(zé)
案例 劉-平在某公司擔(dān)任人事總監(jiān),自2008年以來,劉-平每年代表公司與新招用的員工簽訂勞動(dòng)合同。但此間,劉-平卻從未要求公司與自己簽訂勞動(dòng)合同。2009年初,劉-平以公司從未與自己簽訂勞動(dòng)合同為由,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請,要求公司支付未與其簽訂...
無固定期限勞動(dòng)合同你知道多少
無固定期限勞動(dòng)合同你知道多少 近期,公司有員工合同即將到期,且部分已經(jīng)滿足可以續(xù)簽無固定期限合同的條件。 問題1、面臨簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形,公司與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題? 律師解答: 在原合同即將到期,公司需要與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí),無...
勞動(dòng)合同不合法如何賠償
勞動(dòng)合同不合法如何賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)合同不合法造成勞動(dòng)合同無效的,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條?下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的...
未簽勞動(dòng)合同離職可以要求雙倍工資嗎
未簽勞動(dòng)合同離職可以要求雙倍工資嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位超過規(guī)定的期限未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者離職后,可以要求用人單位支付雙倍的工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)...
未訂立勞動(dòng)合同賠償金是多少
未訂立勞動(dòng)合同賠償金 未簽勞動(dòng)合同而主張雙倍工資的最長期限是11個(gè)月。一般來講,雙倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日都應(yīng)支付雙倍工資。未簽勞動(dòng)...
同時(shí)與2個(gè)公司簽勞動(dòng)合同會(huì)怎樣
同時(shí)與2個(gè)公司簽勞動(dòng)合同會(huì)怎樣有些人為賺取更多的家用,跟一家公司簽訂勞動(dòng)合同后,又跟其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,結(jié)果導(dǎo)致同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同。但是,我國法律明確規(guī)定,一個(gè)人只能簽訂一份勞動(dòng)合同,如果同時(shí)存在兩份勞動(dòng)合同,員工將要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。實(shí)際中,員工同時(shí)簽訂兩...
征地補(bǔ)償協(xié)議簽訂主體包括政府部門嗎
2021-01-29勸酒可能涉及到侵權(quán)嗎
2020-11-18商標(biāo)無效宣告程序有哪些
2021-02-14房屋租賃合同的稅款規(guī)定有什么
2021-01-14新三板精選層如何開戶
2020-12-09如何計(jì)算二次離婚的六個(gè)月時(shí)間
2021-03-102020離婚訴訟狀怎么寫
2021-01-13五保戶監(jiān)護(hù)人是法定繼承人嗎
2021-01-07輪流撫養(yǎng)孩子后一方不履行怎么辦
2020-12-19離婚后如何強(qiáng)制執(zhí)行探望權(quán)
2021-03-10勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01